為進一步推動落實“人才強市”戰略，吸引高素質專業化人才回歸孟州，優化干部隊伍結構，蓄智助力孟州經濟社會高質量發展，根據《鼓勵孟州市在外優秀人才回孟工作的實施意見》，決定開展2024年度孟州市在外優秀人才回孟選拔工作，現將有關事項公告如下：

一、選拔對象

孟州市（含孟州市人員的配偶、子女或子女配偶，非孟州市但在孟州工作人員的配偶、子女或子女配偶）在河南省內工作的在編在崗公務員和事業單位工作人員。

非孟州市但有意來孟州發展的參照執行。

二、基本條件

（一）報名人員應具備下列資格條件

1.年齡一般在40周歲以下（1984年4月1日以后出生），碩士研究生以上學歷或孟州市急需緊缺人才年齡可放寬至45周歲以下（1979年4月1日以后出生），醫護類副高級以上職稱的年齡可放寬至48周歲以下（1976年4月1日以后出生）；

2.具有全日制普通類大學本科及以上學歷或中級以上職稱，孟州市急需緊缺人才可放寬至大學專科學歷；

3.符合公務員（參公人員）或事業單位工作人員調配流動相關政策法規，進入機關及參照公務員法管理事業單位的工作人員必須符合《中華人民共和國公務員法》有關規定，具備公務員身份，且已在省、市登記備案，進入事業單位的工作人員必須符合《事業單位人事管理條例》等有關規定；

4.教師應具有相應的教師資格證書，醫療護理人員應具有醫師執業資格證書或護士執業資格證書，教師、醫療護理人員需從事教學或醫療護理工作三年以上；

5.年度考核結果均為稱職（合格）及以上等次；

6.服從組織安排和崗位調配；

7.具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.受過刑事處罰或行政拘留的；

2.受到組織處理或者黨紀政務處分，影響期或者處分期未滿的；

3.因違紀違法正在接受組織調查處理的；

4.未征得現工作單位及當地組織人社部門同意的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.其他根據有關政策和規定不宜報名的。

三、選拔程序

（一）網上報名

由本人填寫《孟州市在外優秀人才選拔報名表》（見附件1）、《2024年孟州市在外優秀人才選拔基本情況表》（見附件2），并將報名表、基本情況表、本人身份證、戶口簿、畢業證、資格證、編制情況證明、公務員登記備案表、選拔關系人戶口簿或工作證明等相關資料掃描件，發送至中共孟州市委機構編制數據中心（郵箱：mzswbwb@126.com）。

報名時間從4月7日至4月19日18時止，逾期不再受理，材料提供不全的視為自動放棄。

（二）資格初審

對申請人資格條件進行初審，初審合格的進入考察環節。資格審查貫穿于本次選拔工作的全過程，凡發現弄虛作假的，立即取消其選拔資格，并按照有關規定追究相關人員責任。

（三）考察體檢

通過個別談話、實地查看、查閱檔案等方法進行全面考察。根據孟州市急需緊缺人才需求情況，按照考察方案，選拔對象人選。

考察對象須到縣級以上（含縣級）綜合醫院進行體檢。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行，行業另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

（四）確定人選

在年度選拔計劃內，按照編制崗位空余、對口就近安置、服從組織調配、集體研究決定的原則，結合考察情況，確定選拔對象。

（五）辦理調動

按干部管理權限辦理相關調動手續。選拔人員在孟州市服務年限應不少于5年。

四、紀律要求

堅持公開公正，嚴格規范操作，堅決抵制不正之風，自覺接受社會監督。對違紀違法行為，堅決予以嚴肅處理和責任追究。嚴格實行回避制度，嚴格落實資格認定和審查工作責任制，發現申請人員與資格審查人員有弄虛作假、徇私舞弊、造成不良影響等情況的，取消其選拔資格，依紀依法追究有關人員責任。

聯系方式：

市委組織部：0391-8162662；

市人社局：0391-8100255；

市委編辦：0391-8180773；

市教體局：0391-8150102；

市衛健委：0391-8197025。

附件：1.孟州市在外優秀人才選拔報名表

2.2024年孟州市在外優秀人才選拔基本情況表

附件1：孟州市在外優秀人才選拔報名表.doc

附件2：2024年孟州市在外優秀人才選拔基本情況表.xlsx

中共孟州市委組織部

中共孟州市委機構編制委員會辦公室

孟州市人力資源和社會保障局

2024年4月3日