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一、引進原則
1.堅持編制空崗補缺的原則。
2.堅持實際需要、擇優聘用的原則。
3.堅持公開、公平、公正的原則。
4.堅持與教學崗位一致或相近的原則。
二、引進計劃和范圍
(一)引進計劃。計劃引進中小學教師20名，其中小學教師5名，初中教師5名，高中教師10名。
(二)引進范圍。在縣外從事教育事業愿意為確山教育服務的現任在編在崗教師和當年服務期滿的特崗教師(通過調查了解或函詢所在編制、教育部門認定)。
三、引進條件
1.年齡在40周歲以下(1984年7月31日以后出生),教齡3年以上(2021年10月1日以前參加工作);
2.政治思想表現好，年度考核均為合格及以上；同等條件下，年度考核優秀者優先錄用；
3.具有中小學教師專業技術職務；
4.工作能力強、教學成績突出；同時具備下列條件之一：①近五年獲得的縣級及以上骨干教師、學科帶頭人或學術技術帶頭人；②近五年獲得縣級優質課一等獎、二等獎以上表彰；③縣級及以上“教壇新秀”或縣級以上名師；④縣(區)級及以上“名師工作室”、“班主任工作室”主持人；⑤近五年獲得縣級以上教育行政部門單項或綜合表彰；
5.師德優良(提供公安部門出具無違法證明、審查人事檔案查看有無違法違紀記錄);
6.引進教師須有相應層次及以上的教師資格證并在該學段工作，須取得普通全日制本科及以上學歷。
四、報名與資格審查
(一)報名時間
2024年8月12日-13日（8：30-18:00）
(二)報名地點
確山縣教育局人事股（確山縣工人文化宮二樓西側）
(三)攜帶材料
1.個人簡介；
2.報名表一式兩份，近期免冠同底1寸照片2張；
3.轉正定級工資表(特崗除外)、身份證、學歷證書(學歷認證報告復印件或《教育部電子學歷注冊備案表》)、教師資格證書、職稱證書、年度考核表，獲獎證書原件及復印件，公安部門出具的無違法犯罪證明等；
4.所在學校及教育主管部門出具的在編在崗證明。
資格審查工作貫穿引進工作的全過程。
五、組織考核
成立若干考核組，由縣紀委監委、縣委編辦、縣人社局、縣教育局配合進行考核，以試講微型課的形式進行,對考核測評入圍人員從政治思想、職業道德、違規違紀等方面進行考核，考核不合格者不予聘用。
六、公示及聘用
通過組織考核，公示七天。公示期滿無異議者，經縣政府審批后，相關部門按程序提檔，根據機構編制有關規定，在現有編制空缺范圍內，辦理有關手續列入編制，原則上按實際崗位需求分配到與原工作學校性質相同(即原在城區公辦學校的分配到城區公辦學校，原在農村學校或民辦中小學校的分配到農村學校),且與原聘用學段相同的學校工作。
七、有關要求
1.引進優秀教師工作是我縣引進人才工作的一項重要措施，事關教育事業發展和社會大局穩定，為加強組織領導，縣政府成立引進教師工作專班，教育局具體負責教師引進工作。
2.引進過程要嚴格按原則辦事、按程序操作，實行陽光作業，廣泛接受群眾監督，確保公開公正。
3.縣紀委監委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教育局等部門要密切配合，充分發揮職能作用，確保教師引進工作順利進行。
4.對在組織考核過程中弄虛作假，或不服從分配安排的教師一律不得錄用。
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