2023年河南省信陽市新縣公開招聘“一村一名大學生”35名

    為貫徹落實《關于加快推進人才強縣戰略的實施意見》《新縣2023年度人才強縣行動實施方案》文件精神，進一步加強村級后備干部隊伍建設，吸引各類人才到基層服務，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經縣委縣政府同意，現就新縣2023年公開招聘“一村一名大學生”有關事項公告如下：

    一、招聘崗位

    本次計劃公開招聘35人，具體崗位詳見《新縣2023年公開招聘“一村一名大學生”職位表》(附件1)。

    二、招聘資格條件

    (一)具有下列資格條件的人員可以報考

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.年齡：年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。即：1987年12月31日(不含)至2005年12月31日(含)期間出生;

    5.學歷、專業：學歷要求普通高等教育專科及以上，專業不限;

    6.戶籍：具有新縣戶籍;

    7.適應崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件。

    (二)有下列情形之一的人員不得報考

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

    2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查審查的;

    3.現役軍人，普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學歷報考);

    4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    5.其他不符合招聘有關要求的人員。

    三、報名方式、時間和要求

    (一)報名方式

    本次報名采取現場或者郵箱報名的方式進行，選擇其中一種方式即可。

    (二)報名時間及地點

    1.報名時間。2023年12月13日至12月19日，工作日期間上午8:30—11:30，下午15:00—17:00;

    2.報名地點。現場報名地點：新縣人力資源和社會保障局102室;郵箱報名地址：[email protected]。

    (三)報名要求

    報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考，每名報考人員限報一個崗位。

    1.現場報名。

    ①提交一份《新縣2023年公開招聘“一村一名大學生”報名登記表》(附件2)，并在報名表處張貼近期一寸免冠彩色照片2張;

    ②本人有效身份證件(居民身份證、有效期內臨時身份證等)、戶口本、畢業證、學位證及崗位所需附加材料，所有證件均需提供原件、復印件各一份;

    ③現場報名與資格審查同步進行。

    2.郵箱報名。

    ①按照現場報名的資料要求，將所需材料掃描打包后發送至指定郵箱。郵箱主題及壓縮包按“職位代碼+姓名”的格式注明;

    ②郵箱報名資格審查時間：2023年12月13日至12月19日，工作日期間上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。報考人員要關注本人報名時所用郵箱，及時接收資格初審反饋意見。初審不合格者需在資格審查時間截止前提交相關補充材料，逾期未提交的視為放棄。

    四、考試

    考試由縣委組織部、縣人社局統一組織實施。如同一崗位有效報名人數比例超過1:3時設置筆試，不足1:3時按實際人數直接進行面試。筆試及面試具體時間、地點和規則另行通知。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(其中只進行面試的，面試成績作為考試總成績)。

    五、體檢

    根據考試成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位參加考試人員中，按高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。體檢費用由報名人員自理。

    六、考察

    考察工作由各鄉鎮(區、街道)自行組織實施，堅持把政治標準放在首位，全面考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、群眾公認度、廉潔自律等情況，對政治上不合格的一票否決。對于不按規定時間、地點參加考察的人員，視為自動放棄。考察不合格者取消資格，按照該職位報名者考試總成績由高到低的順序進行遞補，履行體檢、考察程序，遞補只進行1次。

    七、公示、聘用

    對擬聘用人員，在新縣人社局網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，按照國家相關法律法規與應聘者簽訂勞動合同，辦理相關手續，合同期為三年(試用期為三個月)，合同期滿后自行解除聘用關系。合同期內，不得調離聘用崗位，招聘人員如通過換屆正式進入村“兩委”的，合同終止。

    八、身份及待遇

    (一)身份：按照“縣級招聘、鄉級管理、村級使用”的原則，本次招聘人員由工作所在鄉政府與其簽訂合同，不具有國家機關事業單位在編工作人員身份。

    (二)待遇：由縣財政保障基本工資和繳納社會保險，基本工資參照新入職事業單位工作人員標準，不享受鄉鎮補貼。

    (三)日常管理：縣委組織部、縣人社局負責總體管理并監督工作實施情況，招聘人員通過相關程序后，在縣委組織部的具體指導下，統一分配崗位。各鄉鎮作為用人單位負責人員日常管理，要對人員在崗情況加強監管，每月按時向縣人力資源公共服務中心上報人員考勤、花名冊等，不得瞞報、漏報。服務村(社區)“兩委”職數有空缺時，工作表現優異且穩定性強的人員可通過選舉或補選的方式進入村(社區)“兩委”干部隊伍。

    九、其他事項

    (一)資格審查工作貫穿于招聘的全過程。本次招聘工作全程接受社會監督，資格審查貫穿整個引才過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的立即取消資格，追究相關責任。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加或聘用資格。

    (二)因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收相關信息的，后果由本人承擔。

    招聘工作專用網站：新縣人力資源和社會保障局網站http://www.hnxxrsj.gov.cn/

    本公告未盡事宜咨詢電話：0376-2955107(新縣人力資源公共服務中心)。

    附 件:1.新縣2023年公開招聘“一村一名大學生”職位表.xls (25.5 KB);

    2.《新縣2023年公開招聘“一村一名大學生”報名登記表》.doc (22 KB)。

中共新縣縣委組織部

    新縣人力資源和社會保障局

    2023年12月13日