2018年河南省濟(jì)源市公安局特勤人員招聘50人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年1月3日止。華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)特別整理了2018河南事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過(guò)考試。

根據(jù)工作需要，濟(jì)源公安局公開(kāi)招聘特勤人員(濟(jì)源市紀(jì)委監(jiān)察委使用)，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘特勤人員50名(其中男性37名，女性13名)。招聘人員由濟(jì)源市公安局管理，濟(jì)源市紀(jì)委監(jiān)察委使用，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)濟(jì)源市紀(jì)委監(jiān)察委留置對(duì)象和談話對(duì)象的看護(hù)。

二、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身心健康;

(三)年滿18周歲以上，30周歲以下(2000年12月21日至1988年12月21日期間出生);

(四)具有良好的道德情操，紀(jì)律觀念較強(qiáng);

(五)國(guó)家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷，退伍軍人具有高中(中職、中專)及以上學(xué)歷;

(六)自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

(七)身體健康，五官端正，男性身高要求170cm以上(含170cm)，女性身高要求160cm以上(含160cm)，無(wú)殘疾、紋身和傳染性疾病;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(一)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期被開(kāi)除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

(二)在軍隊(duì)服役期間受記大過(guò)以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

(三)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(四)曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的;

(五)在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

(六)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

(七)曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的;

(八)家庭成員和近親屬因故意犯罪被判處刑罰的;

(九)本人及家庭成員、近親屬參加非法組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(十)其他不適合從事留置對(duì)象和談話對(duì)象看護(hù)工作的情形。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可在2018年12月25日8：00至2019年1月2日18：00期間登錄濟(jì)源人事考試網(wǎng)(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)進(jìn)行報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名者要保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

政策咨詢電話：0391-6688397(濟(jì)源市公安局特警支隊(duì))

技術(shù)服務(wù)電話：0391-6610352(濟(jì)源市人事考試中心)

(二)網(wǎng)上資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳電子照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，資格初審截止時(shí)間為2019年1月3日17：00。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳電子照片后及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的人員，可以下載打印《濟(jì)源市公安局招聘特勤人員報(bào)名表》。

應(yīng)聘資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

(三)本次招聘的資格審查貫穿考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)不符合招聘資格條件或提供材料不真實(shí)的，隨時(shí)取消其資格。

有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，在濟(jì)源人事考試網(wǎng)(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。

四、考試

考試分體能測(cè)評(píng)和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男1000米跑、女800米跑。體能測(cè)評(píng)滿分為100分。體能測(cè)評(píng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布(體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)分方法見(jiàn)附件)。

已通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)源人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(a4紙)(打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注濟(jì)源人事考試網(wǎng))。體能測(cè)評(píng)時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

(二)面試

按擬聘用崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。低于1:2比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘者需提交《濟(jì)源市公安局公開(kāi)招聘特勤人員報(bào)名表》(登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印)、本人有效身份證、畢業(yè)證、退伍證等材料。重點(diǎn)核對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考信息及報(bào)考資格條件。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)面試資格確認(rèn)合格的發(fā)放面試通知單。

面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試通知單。

因面試資格確認(rèn)未通過(guò)或應(yīng)聘者缺考等原因，造成實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)達(dá)不到2∶1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(三)考試成績(jī)

考試成績(jī)=面試成績(jī)

五、體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列，體能測(cè)評(píng)成績(jī)高者優(yōu)先，成績(jī)?nèi)韵嗤牟扇≡黾右淮蚊嬖嚨姆椒〒駜?yōu)確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的程序和通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

如因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要側(cè)重于考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。

因考察不合格和自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，由濟(jì)源市公安局指定的勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

本次招聘成績(jī)有效期一年，如遇崗位數(shù)增加或聘用人員辭聘、解聘等缺崗情況，根據(jù)本次考試總成績(jī)從高到低按程序依次遞補(bǔ)。

八、管理使用

1、招聘人員在崗工作期間，由用人單位按照輔警人員管理規(guī)定進(jìn)行管理、使用和考核。輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，非經(jīng)國(guó)家規(guī)定程序，不能轉(zhuǎn)錄為人民警察。

2、招聘人員在崗期間有下列情形之一的，用人單位可退回勞務(wù)派遣公司，由派遣公司解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律的;

(2)違反工作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故的;

(3)因失職、瀆職、濫用職權(quán)造成嚴(yán)重后果的;

(4)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工作不能正常開(kāi)展的;

(5)有違法、違紀(jì)行為，不宜在招聘崗位工作的;

(6)平時(shí)考核三次以上不合格或年度考核被評(píng)為不合格等次的;

(7)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不服從組織另行安排的;

(8)因公安機(jī)關(guān)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的;

(9)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

九、相關(guān)待遇

1、工資待遇：工資待遇按照濟(jì)源市公安局現(xiàn)有警務(wù)輔助人員工資待遇執(zhí)行，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，執(zhí)行看護(hù)任務(wù)期間享受相應(yīng)執(zhí)勤補(bǔ)助。

2、根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備。

請(qǐng)各位報(bào)名者注意：招聘有關(guān)信息在濟(jì)源人事考試網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話請(qǐng)?jiān)谡衅高^(guò)程中保持暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。

十、其他

(一)本次招聘工作成立濟(jì)源市公安局公開(kāi)招聘特勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，成員由市紀(jì)委、市公安局、市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)人員組成。市紀(jì)委負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，市公安局、市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)濟(jì)源人事考試網(wǎng)(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)是此次招聘指定的工作網(wǎng)，有關(guān)信息均通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

(三)要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

(四)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0391-6633516(黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市公安局公開(kāi)招聘特勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：濟(jì)源市公安局公開(kāi)招聘特勤人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)分方法