才

龍子湖新能源實驗室是河南省委、省政府批準建設的省實驗室，于2022年12月正式成立，由河南大學與鄭州中科新興產業技術研究院牽頭成立。實驗室面向“雙碳”及能源轉型，開展戰略性、先導性、前瞻性重大變革性技術及共性基礎研究，打造風光電及生物質能、氫能儲能、低碳工業用能及多能互補智慧系統的“產-儲-用”創新鏈條。根據總體科研布局設立三大研究中心，開展關鍵技術研究及重大成果轉化。實驗室實行“科技創新，人才引領”的發展戰略，堅持匯聚海內外優秀人才，竭誠歡迎有志之士加盟!

中心一：可再生能源中心

招聘團隊：可再生能源中心-鈣鈦礦光伏課題組

招聘人數：5-10人

招聘方向1：鈣鈦礦太陽能電池

有效日期：2024年12月31日

學歷要求：碩士、博士

專業要求：材料化學、物理化學、半導體器件等太陽能電池相關專業

年齡要求：35周歲以下

崗位職責：負責鈣鈦礦太陽能電池材料研發、器件制備、大面積組件等相關研究。

應聘條件：

1、博士應發表SCI文章2篇及以上，碩士應發表SCI文章1篇及以上，有大面積鈣鈦礦組件制備行業工作經驗者可免除此條件;

2、有鈣鈦礦太陽能電池研究經歷、大面積鈣鈦礦組件制備經驗者優先;

3、具有較強的團隊精神及適應能力，能夠服從團隊安排并根據工作需要迅速開展工作。

薪酬待遇：

按照實驗室相關要求進行，博士可解決事業編。

聯系人：苗老師

簡歷發送郵箱：qqmiao@ipe.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn

招聘方向2：新型太陽能電池研發人員

有效日期：2024年12月31日

學歷要求：碩士、博士

專業要求：材料化學、有機化學和器件物理等相關專業，從事有機材料合成及太陽能電池器件制備方向者優先

年齡要求：35周歲以下

崗位職責：

1、從事鈣鈦礦太陽能電池相關材料合成及器件制備;

2、從事新型疊層太陽能電池(全鈣鈦礦、OPV/鈣鈦礦、鈣鈦礦/硅基)相關材料合成及器件制備;

3、參與并完成科研項目的申報和運行;文章及專利的撰寫和申請。

應聘條件：

1、碩士已發表SCI論文1篇及以上;

2、博士已發表SCI論文2篇及以上;

3、具有較強的團隊精神和適應能力，能夠根據工作需要迅速開展工作，盡快到崗者優先。

薪酬待遇：

按照實驗室相關要求進行，博士可解決事業編。

聯系人：蔡老師

簡歷發送郵箱：glcai@ipe.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn

招聘團隊：可再生能源中心-輕量化課題組

招聘人數：3-5人

招聘方向：熱塑性樹脂及復材研發制備

有效日期：2024年9月30日

學歷要求：碩士、博士

專業要求：高分子、復合材料、復材產品設計(熟悉有限元、仿真等)

年齡要求：35周歲以下

崗位職責：負責高分子聚合、連續纖維增強復合材料制備(真空灌注、拉擠等工藝)、風電葉片設計與制備。

應聘條件：

1、博士應發表SCI文章2篇及以上;

2、碩士發表文章1篇;

3、具有較強的團隊精神和適應能力，能夠根據工作需要迅速開展工作。

薪酬待遇：

按照實驗室相關要求進行。博士可解決事業編，薪酬面議。

聯系人：張老師

簡歷發送郵箱：jmzhang@ipe.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn

招聘團隊：可再生能源中心-綠色紡絲課題組

招聘人數：3-5人

招聘方向：聚合物紡絲技術及其功能材料制備

有效日期：2024年12月31日

學歷要求：碩士、博士

專業要求：高分子材料工程、材料加工工程、材料學、材料物理與化學等相關專業背景

年齡要求：35周歲以下

崗位職責：負責天然高分子材料的紡絲成型、新型功能材料的設計與制備等方向的技術研發。

應聘條件：

1、博士應發表SCI文章2篇及以上;

2、碩士應發表SCI文章1篇及以上;

3、具有較強的團隊精神和適應能力，能夠根據工作需要迅速開展工作。

薪酬待遇：

按照實驗室相關要求進行，博士可解決事業編。

聯系人：張老師

簡歷發送郵箱：szhang@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn

中心二：氫能儲能中心

招聘團隊：氫能儲能中心-動力電池課題組

招聘方向1：鋰電池或鋰漿料設計及制備

招聘人數：2-3人

有效日期：2024年9月30日

學歷要求：碩士、博士(優先)

專業要求：鋰電池、鋰硫電池、固態電池相關的材料研究背景

年齡要求：35周歲以下

崗位職責：負責鋰離子電池/鋰漿料電池的設計、開發、制備等方向的技術研發。

應聘條件：

1、博士應發表SCI文章2篇及以上;

2、碩士應發表SCI文章1篇及以上;

3、具有較強的團隊精神和適應能力，能夠根據工作需要迅速開展工作。

薪酬待遇：

按照實驗室相關要求進行，博士可解決事業編。

聯系人：張老師

簡歷發送郵箱：xinnengyuan@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn

招聘方向2：鋰金屬電池

招聘人數：3-5人

有效日期：2024年9月30日

學歷要求：碩士、博士

專業要求：化學化工、材料工程、新能源等相關背景

年齡要求：35周歲以下

崗位職責：負責鋰金屬電池等方向的技術研發。

應聘條件：

1、博士應發表SCI文章3篇及以上;

2、碩士應發表SCI文章2篇及以上;

3、具有較強的團隊精神和適應能力，能夠根據工作需要迅速開展工作。

薪酬待遇：

按照實驗室相關要求進行，博士可解決事業編。

聯系人：張老師

簡歷發送郵箱：xinnengyuan@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn

招聘方向3：固態電池

招聘人數：2-4人

有效日期：2024年9月30日

學歷要求：碩士、博士

專業要求：化學化工、材料工程、新能源等相關背景

年齡要求：35周歲以下

崗位職責：負責固態電池關鍵材料的設計、制備和開發等方向的技術研發。

應聘條件：

1、博士應發表SCI文章3篇及以上;

2、碩士應發表SCI文章2篇及以上;

3、具有較強的團隊精神和適應能力，能夠根據工作需要迅速開展工作。

薪酬待遇：

按照實驗室相關要求進行，博士可解決事業編。

聯系人：張老師

簡歷發送郵箱：xinnengyuan@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn

招聘方向4：鈉離子電池電解液及正負極材料設計制備

招聘人數：3-5人

有效日期：2024年9月30日

學歷要求：碩士、博士(優先)

專業要求：電解液、鈉離子正、負極材料、及鈉離子電池工藝研究背景

年齡要求：35周歲以下

崗位職責：負責鈉離子電池電解液及高比能鈉離子電池設計、開發、制備等方向的技術研發。

應聘條件：

1、博士應發表SCI文章2篇及以上;

2、碩士應發表SCI文章1篇及以上;

3、具有較強的團隊精神和適應能力，能夠根據工作需要迅速開展工作。

薪酬待遇：

按照實驗室相關要求進行，博士可解決事業編。

聯系人：錢老師

簡歷發送郵箱：xinnengyuan@ipezz.ac.cn

招聘方向5：液流電池研發工程師

招聘人數：6-8人

有效日期：2024年10月30日

學歷要求：碩士、博士

專業要求：電化學、材料化學、化學工程等相關專業，具有從事液流電池研發經驗者優先

年齡要求：35周歲以下

崗位職責：

1、從事液流電池研發相關工作;

2、參與液流電池方向項目申報、技術推廣等相關工作。

招聘方向6：材料計算模擬

招聘人數：2-3人

有效日期：2024年9月30日

學歷要求：碩士、博士(優先)

專業要求：化學、化工、材料等相關專業

年齡要求：35周歲以下

崗位職責：負責從事電池、催化等新能源相關領域材料的計算模擬研究。

應聘條件：

1、博士應發表SCI文章2篇及以上;

2、碩士應發表SCI文章1篇及以上;

3、具有量化計算或分子模擬研究經歷，掌握1-2個常用計算模擬軟件，熟練使用Python或其他編程語言;

4、具有較強的團隊精神和適應能力，能夠根據工作需要迅速開展工作。

薪酬待遇：

按照實驗室相關要求進行，博士可解決事業編。

聯系人：張老師

簡歷發送郵箱：xinnengyuan@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn

招聘團隊：氫能儲能中心-氫能課題組

招聘人數：博士5-10人，碩士5-10人

招聘方向1：儲氫研發人員

有效日期：2024年9月30日

學歷要求：碩士、博士

專業要求：化工、(電)化學、能源、材料等相關專業

年齡要求：35周歲以下

崗位職責：高壓氣態儲氫、低溫液態儲氫、液態載體可逆儲放氫關鍵材料開發與應用、固態儲氫材料的開發與應用、加氫站關鍵裝備研制及系統組建等儲氫相關技術。

應聘條件：

1、博士應發表SCI文章2篇及以上;

2、碩士應發表SCI文章1篇及以上;

3、具有較強的團隊精神和適應能力，能夠根據工作需要迅速開展工作。

薪酬待遇：

按照實驗室相關要求進行，博士可解決事業編。

聯系人：喬老師

簡歷發送郵箱：hydrogen@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn

招聘方向2：電解水制氫研發人員

有效日期：2024年9月30日

學歷要求：碩士、博士

專業要求：化工、(電)化學、能源、材料等相關專業

年齡要求：35周歲以下

崗位職責：電解水催化劑開發、膜電極噴涂、器件組裝及測試、電堆集成;電解水自動化操作系統及原位診斷技術開發。

應聘條件：

1、博士應發表SCI文章2篇及以上;

2、碩士應發表SCI文章1篇及以上;

3、具有較強的團隊精神和適應能力，能夠根據工作需要迅速開展工作。

薪酬待遇：

按照實驗室相關要求進行，博士可解決事業編。

聯系人：喬老師

簡歷發送郵箱：hydrogen@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn

招聘方向3：可再生能源驅動氮氣催化轉化與氨合成研發人員

有效日期：2024年9月30日

學歷要求：碩士、博士

專業要求：工業催化、化工、能源動力、材料等相關專業

年齡要求：35周歲以下

崗位職責：非均相氨合成催化劑設計與放大制備、高溫固體電解質與電化學氮氣轉化，氨合成工藝優化與技術經濟分析、柔性控制與系統集成氨合成放大設備的運轉與維護。

應聘條件：

1、博士應發表SCI文章2篇及以上;

2、碩士應發表SCI文章1篇及以上;

3、具有較強的團隊精神和適應能力，能夠根據工作需要迅速開展工作。

薪酬待遇：

按照實驗室相關要求提供有競爭力的薪資待遇，優秀博士可提供事業編。

聯系人：喬老師

簡歷發送郵箱：hydrogen@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn

招聘方向4：燃料電池

有效日期：2024年9月30日

學歷要求：博士、碩士

專業要求：化工、(電)化學、能源、材料、自動化等相關專業

年齡要求：35周歲以下

崗位職責：燃料電池催化劑開發、膜電極噴涂、器件組裝及測試、電堆集成及原位診斷技術開發。

應聘條件：

1、博士應發表SCI文章2篇及以上;

2、碩士應發表SCI文章1篇及以上;

3、具有燃料電池開發、燃料電池膜電極與電堆組裝等工作經驗者優先;

4、具有較強的團隊精神和適應能力，能夠根據工作需要迅速開展工作。

薪酬待遇：

按照實驗室相關要求進行，博士可解決事業編。

聯系人：喬老師

簡歷發送郵箱：hydrogen@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn

中心三：低碳工業系統中心

招聘團隊：低碳工業系統中心-高能燃料課題組

招聘人數：5-10人

招聘方向：新型燃料分子設計及催化制備

有效日期：2024年9月30日

學歷要求：碩士、博士

專業要求：具備有機合成、工業催化、化工工藝等相關專業背景

年齡要求：35周歲以下，特別優秀者可適當放寬

崗位職責：

1、新型燃料分子設計(模擬、實驗);

2、新型燃料反應催化制備(滿足以上其一即可)。

應聘條件：

1、博士應發表SCI文章2篇及以上;

2、碩士應發表SCI文章1篇及以上;

3、具有較強的團隊精神和適應能力，能夠根據工作需要迅速開展工作;

4、有較強的科研能力和學術研究潛力，對科研工作具有濃厚興趣，恪守科研道德和學術規范，學風正派、誠實守信。

薪酬待遇：

按照實驗室相關要求進行，博士可解決事業編。

聯系人：張老師

簡歷發送郵箱：xincailiao@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn

招聘團隊：低碳工業系統中心-聚碳課題組

招聘人數：10人

招聘方向：聚碳酸酯合成工藝研究及制備

有效日期：2024年9月30日

學歷要求：碩士、博士

專業要求：化學工藝、化學工程及高分子等方向相關專業

年齡要求：35周歲以下

崗位職責：負責聚碳酸酯合成工藝研究及聚碳材料性能分析測試等。

應聘條件：

1、博士應發表SCI文章2篇及以上;

2、碩士應發表SCI文章1篇及以上;

3、具有較強的團隊精神和適應能力，能夠根據工作需要迅速開展工作。

薪酬待遇：

按照實驗室相關要求進行，博士可解決事業編。

聯系人：陳老師

簡歷發送郵箱：zchen@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn

招聘團隊：低碳工業系統中心-智慧能源系統團隊

招聘人數：6-8人

招聘方向：數字孿生與智能化設計

有效日期：2024年9月30日

學歷要求：碩士、博士

專業要求：計算機、數學、化工、機械、測控、電氣、工業工程等相關背景

年齡要求：35周歲以下

崗位職責：

1、根據需求分析物理模型或系統的內在機理，建立數字孿生產品的數字孿生模型;

2、負責化工裝置數字孿生模型關鍵算法的設計、開發，參與系統級聯試;

3、基于機器學習、深度學習等技術開發智能優化、智能預警和生產管理決策系統;

4、負責梳理總結數字孿生模型，并對其持續優化;

5、負責新技術工藝過程建模、工藝包設計及全生命周期評價。

應聘條件：

1、博士應發表SCI文章2篇及以上;

2、碩士應發表SCI文章1篇及以上;

3、具有較強的團隊精神和適應能力，能夠根據工作需要迅速開展工作。

薪酬待遇：

按照實驗室相關要求進行，博士可解決事業編。

聯系人：汪老師

簡歷發送郵箱：sswang@ipezz.ac.cn、hr@ipezz.ac.cn

https://t.fenbi.com/s/00dVrl