“這次鼓樓區拿出專項指標公開招聘未就業隨軍家屬，隨軍前無工作單位的隨軍家屬也可以參加招聘。”8月25日，河南省開封市鼓樓區政府網站一則教師招聘信息在駐軍官兵和隨軍家屬中引發關注。開封軍分區政委徐彤介紹：“特別關注未就業隨軍家屬的就業訴求，拿出硬核措施解決她們的安置問題，是開封市8部門聯合修訂隨軍家屬就業安置實施辦法的最大亮點。”
駐汴部隊未就業隨軍家屬有200余人，按照既有的安置政策，她們因“原無工作單位”難以安置。尤其是已隨軍多年的家屬，年齡和學歷均不占優，自己找工作更是難上加難，成為不少官兵的后顧之憂。今年5月，軍地聯合工作組深入駐汴部隊調研隨軍家屬就業安置情況時，不少駐軍單位領導建議市里拿出管用措施幫助這些隨軍家屬實現就業。
“必須把好事辦好、實事辦實，不能讓官兵再分心。”開封市委書記、軍分區黨委第一書記高建軍明確表示。市委組織部、市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局等8部門，按照“有條件的按政策辦理、無條件的創造條件辦理”原則，研究解決隨軍家屬特別是隨軍未就業家屬的安置問題。
很快，市里成立由市委副書記任組長的隨軍家屬就業安置領導小組，多次召開會議統一思想，要求各職能部門打破藩籬，在落實“隨軍前是在編在崗公務員或事業單位、國有企業人員，嚴格落實對級、對口、對專業安置”等規定的同時，研究制定隨軍前未就業家屬的就業安置新舉措，并強調“未完成年度安置任務的單位及領導班子，取消黨管武裝和雙擁工作評先評優資格”。“八一”前夕，8部門聯合修訂的《駐汴部隊隨軍家屬就業安置實施辦法》在市委常委議軍會上全票通過。辦法明確，“每年市直事業單位在招聘計劃用編總數中，使用10名以內編制用于隨軍家屬定向招聘，其中2名以內編制用于服役滿25年（含）以上指揮管理軍官的隨軍家屬定向招聘”。
“無論原來是否有工作單位，現在是什么年齡段，都有機會應聘上崗。”在鼓樓區教師招聘網成功報名的隨軍家屬王莉莉欣喜地說，雖然曾經因家庭困難長期未能上班，但自己擁有教師資格證、普通話等級證等證書，加上丈夫從軍26年3次榮立三等功，可以享受加分優待，這次有信心實現教書育人的夙愿。（江同山、張紅旗）(責編：陳羽、任一林)
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