一、選聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保選聘工作順利進(jìn)行。

二、選聘計(jì)劃

本次共選聘工作人員124名，詳見《2022年桐柏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開選聘工作人員名額分配表》（附件1）。

三、選聘范圍和條件

（一）選聘范圍

我縣差供、自收自支事業(yè)單位在編在崗正式工作人員(縣教育系統(tǒng)教學(xué)單位、衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療單位專業(yè)技術(shù)人員除外)。

（二）選聘人員必須具備的基本條件

1、熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、男性50周歲以下（1972年1月1日以后出生），女性距法定退休年齡5年以上，身份證與人事檔案記載不符的，年齡認(rèn)定以人事檔案記載為準(zhǔn)；

4、高中或以上學(xué)歷；

5、近三年年度考核合格或以上；

6、具有正常履職所需的身體條件；

7、崗位所需要的其他條件。

(三)有下列情形之一的不得參加選聘

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員；

4、尚在試用期的人員及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的人員；

5、2007年5月1日以后，非經(jīng)公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的人員（根據(jù)豫人[2007]55號文件），政策性安置人員除外；

6、國家和省另有規(guī)定不得參加選聘的其他情形。

四、選聘程序

本次選聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、選崗、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。相關(guān)信息通過縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日、2日、5日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：桐柏縣市民之家一樓人才交流中心，聯(lián)系電話：0377-83973039。

凡符合選聘范圍、資格條件的人員，通過個(gè)人申請或單位推薦均可報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）2022年桐柏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表（附件2）；

（2）本人有效身份證原件、復(fù)印件、本人近期一寸免冠照片2張；

（3）本人學(xué)歷證書原件、復(fù)印件；

（4）分配（或安置）介紹信和近三年年度考核表原件、復(fù)印件。

資格審查貫穿于選聘工作的全過程,凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其選聘資格。

（二）考試

考試采用筆試的方式進(jìn)行，滿分100分，筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內(nèi)容主要為習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、公共基礎(chǔ)知識和桐柏縣情等相關(guān)知識。

退役士兵和2016年以來因扶貧工作駐村的第一書記、工作隊(duì)員筆試成績加3分，不累計(jì)加分。

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考察

根據(jù)考試成績按照1:1的比例從高分到低分確定考察人員(若最后一名總成績并列的，依次按學(xué)歷高低、參加工作年限就高進(jìn)入考察程序）。考察工作由現(xiàn)工作單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在對德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要，考察實(shí)際工作能力。考察時(shí)查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件。因自愿放棄考察出現(xiàn)選聘人數(shù)缺額的按照考試成績等額遞補(bǔ)。

（四）選崗

按照考試、考察結(jié)果，確定擬選聘人員。擬選聘人員按成績由高到低的順序(筆試成績并列的，依次按學(xué)歷高低、參加工作年限就高優(yōu)先選擇)依次選崗。

被選聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或自愿放棄的，取消選聘資格，由此出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（五）公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬選聘人員在縣人社局網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿無異議后，按照人事調(diào)配程序和規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)等有關(guān)手續(xù)。

本次公開選聘工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低工作年限為3年，且3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開選聘工作人員工作的順利實(shí)施，成立桐柏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)選聘工作的組織實(shí)施工作。

（二）紀(jì)律要求

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開選聘的工作人員，按規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)肅選聘紀(jì)律。在本次選聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及縣紀(jì)委監(jiān)委等有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）防疫要求

在選聘工作組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)試者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次公開選聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受場所碼、健康碼、行程碼查驗(yàn)，提供48小時(shí)核酸陰性檢測結(jié)果等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案未盡事宜，由桐柏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)附件下載:006azt

附件：

2022年桐柏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開選聘工作人員名額分配表.docx

2022年桐柏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題： 2022年桐柏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開選聘工作人員公告(第1號)

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