2019年信陽淮濱縣特崗教師招聘工作實(shí)施方案

來源：作者： 發(fā)布時(shí)間：2019-08-20

為做好淮濱縣2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘資格復(fù)審、面試、體檢、崗前培訓(xùn)及崗位選聘工作，根據(jù)《河南省2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法》文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、資格復(fù)審

資格復(fù)審于2019年8月23日進(jìn)行。參加資格復(fù)審的考生須在8月23日上午8點(diǎn)前趕到淮濱二中。考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證、面試通知單、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明)、教師資格證和照片(一式三份，要求與招聘系統(tǒng)上傳照片同一底版)等原件參加資格復(fù)審，本縣考生同時(shí)提供家庭戶口本原件。審查時(shí)填寫《河南省2019年特設(shè)崗位教師招聘登記表》(要求考生認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息，并粘貼與報(bào)名上傳數(shù)碼照片同一底版照片)，及填寫《淮濱縣2019年特崗教師招聘資格審查登記表》，小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科將抽取面試分組號(hào)。

通過資格復(fù)審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，將取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。

二、面試

(一)面試的原則

面試堅(jiān)持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。通過面試測(cè)試應(yīng)考人員的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力和儀表舉止，確保特崗教師招聘質(zhì)量。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試考生務(wù)于2019年8月25日上午7：30時(shí)前到達(dá)淮濱二中參加面試，逾時(shí)責(zé)任自負(fù)。

(三)面試的對(duì)象

報(bào)考淮濱縣2019年特崗教師招聘并參加過筆試的考生，依照筆試成績從高到低的順序，以我縣分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2比例依次確定并報(bào)省教育廳審核后確定面試考生。面試考生名單于2019年8月22日在河南省教育廳等網(wǎng)站公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢。

(四)面試的內(nèi)容

面試采取說課方式進(jìn)行，說課時(shí)間為10分鐘，說課內(nèi)容使用淮濱縣中小學(xué)現(xiàn)行版本教材，其中小學(xué)為五年級(jí)上期教材，初中為八年級(jí)上期教材(化學(xué)為九年級(jí)上期教材)。

(五)面試程序及計(jì)分辦法

1.通過資格復(fù)審符合招聘要求的考生才能參加面試。

2.面試抽課

8月25日上午7：55分，考生進(jìn)場(chǎng)，面試正式開始。面試根據(jù)學(xué)科分以下14組：語文一組 、語文二組 、語文與思政歷史三組、數(shù)學(xué)一組 、數(shù)學(xué)二組 、數(shù)學(xué)三組、數(shù)學(xué)與生物四組、英語一組、英語與地理二組 、物理與化學(xué)組、美術(shù)與初中音樂組、信息技術(shù)與小學(xué)音樂組、體育與科學(xué)一組、體育與心理健康教育二組。

(1)8：00點(diǎn)考生攜帶相關(guān)證件按學(xué)科在準(zhǔn)備室再次進(jìn)行資格對(duì)照，同時(shí)抽取試講順序號(hào)，后按順序到備課室抽取說課課題并備課，抽課每隔10分鐘1人。

(2)抽課方法：考生直接抽取課題。為防止課題難易相差過大，體現(xiàn)公平，每人可有二次抽課機(jī)會(huì)，面試考生可從中自選一個(gè)課題說課。

(3)面試的課本教材，面試考生自備。

3.面試準(zhǔn)備

課題確定后，面試考生開始在備課室內(nèi)備課，時(shí)間為30分鐘。備課過程中，面試考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時(shí)間到，由備課室工作人員帶1號(hào)考生進(jìn)入說課室，并將順序號(hào)和課題報(bào)評(píng)委。后面的應(yīng)試程序依此類推。

4.面試進(jìn)行

面試考生進(jìn)入說課室，只報(bào)自己順序號(hào)及說課題目，不準(zhǔn)報(bào)姓名，說課時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，時(shí)間到評(píng)委提示停止說課。說課過程中，面試考生可使用小黑板或技能展示，但不能帶教參、教輔等。

5.成績?cè)u(píng)定

每位評(píng)委根據(jù)面試考生的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分。統(tǒng)分人員根據(jù)各評(píng)委在《面試評(píng)分表》中對(duì)說課評(píng)分進(jìn)行測(cè)算，求出平均分(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù))即為該面試考生的面試最終得分。因語數(shù)外三科參加面試人數(shù)較多，均需分成兩個(gè)面試組進(jìn)行，為趨于公平公正, 采用“二次平均法”進(jìn)行計(jì)分。方法：(a)先分別計(jì)算出兩個(gè)面試組的平均成績(a1、a2)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù))。(b)將兩個(gè)面試組的平均成績?cè)龠M(jìn)行二次平均，計(jì)算出總平均成績(r)。即(a1+a2)÷2=r。(c)用總平均成績(r)分別除以兩個(gè)面試組的平均成績(a1、a2)得出兩個(gè)面試組的加權(quán)系數(shù)(x1、x2)(小數(shù)點(diǎn)后保留五位小數(shù))。即：r÷a1(或a2)=x1(或x2)。(d)應(yīng)試者面試成績=面試原始成績×x1(或x2)。

6.公布面試成績

面試考生實(shí)行代碼制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，面試成績滿分100分。為公平公正，便于全市進(jìn)行調(diào)劑，面試分值原則上控制在80至95分之間。由評(píng)委組按有關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試講結(jié)束后立即公布成績。

(六)紀(jì)律和要求

1.面試考生要自覺遵守時(shí)間要求，自覺服從工作人員的管理，除說課教案、教參、說課題綱外，不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)。

2.面試考生在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點(diǎn)休息，不得離開考場(chǎng)，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

3.參加面試的考生當(dāng)天上午7：30前到達(dá)考點(diǎn)。面試時(shí)間到，考生逾時(shí)15分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試。

4.面試評(píng)委要按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分，需合議的，由組長召集。

5.面試期間評(píng)委上繳通訊工具，由評(píng)委主任集中保管。

6.面試所有程序計(jì)劃在一天內(nèi)全部結(jié)束。評(píng)委、考務(wù)工作人員和未面試完的考生中途不得離開考點(diǎn)。中午均可在考點(diǎn)免費(fèi)用餐。

7.工作人員不得從事與面試工作無關(guān)的事務(wù)。

8.考生面試期間住宿費(fèi)、生活費(fèi)等一律自理。

9.做好面試期間的安全工作，防止出現(xiàn)安全事故。成立面試應(yīng)急醫(yī)療小組，處理考生突發(fā)事件。

三、體檢

1.確定體檢人員。按照總成績(指筆試成績與面試成績之和) 從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗地分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1 : 1 。若體檢出現(xiàn)缺額的，可依次遞補(bǔ)。考生于8月27日通過河南省教育廳等網(wǎng)站查詢體檢資格。

2.組織體檢。

(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》執(zhí)行。

(2)體檢時(shí)間：8月28日—30日。

(3)體檢醫(yī)院：淮濱縣人民醫(yī)院(位于淮河大道中段)。

(4)體檢要求：體檢集中在上午空腹進(jìn)行。體檢時(shí)攜帶身份證、面試通知單和一張照片。

3.公布體檢結(jié)果。體檢結(jié)束后，將體檢結(jié)果登記在《招聘登記表》體檢結(jié)果欄，錄入招聘系統(tǒng)。體檢結(jié)果于9月3日對(duì)社會(huì)公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。

四、崗前培訓(xùn)

通過培訓(xùn)，使擬聘特崗教師端正教育思想，明確教育方向，樹立創(chuàng)新意識(shí)，從心理上、工作上、行為規(guī)范上初步適應(yīng)教師職業(yè)的要求，提高實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，為其專業(yè)化發(fā)展打下基礎(chǔ)。

培訓(xùn)主要內(nèi)容是師德學(xué)習(xí)、新課程理念、教材教法等。采取集中培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的形式進(jìn)行。集中培訓(xùn)，由淮濱縣教體局師訓(xùn)股負(fù)責(zé)組織，教師進(jìn)修學(xué)校具體實(shí)施，通過專題講座、問題研討、觀摩課等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，組織新教師收看全國名優(yōu)、骨干教師的課堂教學(xué)和專家講座視屏，并予以針對(duì)性的指導(dǎo)，體驗(yàn)學(xué)科教育教學(xué)工作。培訓(xùn)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。

集中培訓(xùn)時(shí)間定于2019年9月5日—9月7日。

五、崗位選聘

2019年淮濱縣招聘特崗教師280人(含碩師計(jì)劃3人)，根據(jù) 《河南省2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法》文件精神，特崗教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持向農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校和缺編學(xué)校傾斜的原則，堅(jiān)持“縣來縣去”、“鄉(xiāng)來鄉(xiāng)去”選聘優(yōu)先原則，結(jié)合我縣實(shí)際，擬定如下崗位選聘辦法。

1.應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘志愿表》，與用人單位協(xié)商后填寫本人意見及簽名。

2.各用人單位要嚴(yán)格按照分配計(jì)劃與應(yīng)聘者進(jìn)行“雙向選擇”，各學(xué)校不得多簽多聘。

3.原則上，縣直學(xué)校、四個(gè)辦事處不分配特崗教師(碩師除外)，其他優(yōu)先簽聘到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

4.報(bào)考初中的特崗教師到農(nóng)村初中任教，報(bào)考小學(xué)的特崗教師到農(nóng)村小學(xué)任教，每個(gè)學(xué)校不少于2—3人。

5.對(duì)有戀愛關(guān)系、夫妻關(guān)系或同一縣區(qū)、外市、外省的特崗教師，盡量聘到同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

6.交通便利的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要優(yōu)先聘用外地應(yīng)聘人員。

2019年8月18日

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1.2019年信陽市特崗教師招聘復(fù)審和面試信息公告

2.2019年信陽市特崗教師招聘體檢和崗前培訓(xùn)信息公告