鄭州
根據(jù)區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批工作人員。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、公司簡介
鄭州二七投資控股有限公司（以下簡稱“二七投控公司”）成立于2017年7月，注冊資本50億元整，國內(nèi)主體信用等級AA+，是由鄭州市二七區(qū)人民政府出資成立的國有獨資公司。二七投控公司緊緊圍繞全區(qū)“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，聚焦“安居”“樂業(yè)”兩大工程，積極推進國有資本運營、城市建設、城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)投資四個板塊業(yè)務向縱深發(fā)展，積極踐行國企使命擔當，做強做優(yōu)做大國有資本，致力于打造富有活力的城市運營商。
鄭州二七數(shù)據(jù)科技集團有限公司（以下簡稱“數(shù)據(jù)科技集團”）成立于2023年8月，是由鄭州市二七區(qū)人民政府出資成立的國有獨資公司。數(shù)據(jù)科技集團以數(shù)據(jù)歸集、開發(fā)、輸出為核心業(yè)務，作為數(shù)字二七建設的市場化平臺，緊緊圍繞現(xiàn)代化美好二七建設布局，依托智慧二七和綜合數(shù)據(jù)融合平臺，以統(tǒng)籌結(jié)算為核心、場景應用為支撐、合作共贏為原則，聚焦“數(shù)字新基建、智慧治理、平臺經(jīng)濟”三大核心業(yè)務，構(gòu)建“1+2+N”業(yè)務體系，致力于打造鄭州市數(shù)據(jù)要素交匯、供給、配置及市場化開發(fā)利用的領軍企業(yè)。
二、招聘原則
（一）堅持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則；
（二）堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則;
（三）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
三、招聘崗位
四、報名條件
（一）報名基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，熱愛社會主義。
2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行、職業(yè)操守。
3、遵紀守法、思想端正，無違紀、違法或不良從業(yè)記錄。
4、具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5、具有良好的行政禮儀、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神。
6、具備符合招聘崗位要求的年齡、學歷、資質(zhì)及工作經(jīng)歷，詳見附件《2023年鄭州市二七區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘崗位明細表》。
7、服從組織分配，自愿從事所分配的具體崗位工作。
（二）有下列情形之一的，不接受報名
1、正在接受司法機關和紀檢監(jiān)察機關立案審查尚未結(jié)案的。
2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
5、現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生。
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7、存在競業(yè)限制等影響聘用有關情形的。
8、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
五、招聘程序和要求
招聘程序按照發(fā)布公告、線上報名、簡歷篩選（資格初審）、筆試、資格復審、面試、背調(diào)、體檢、公示、聘用等程序進行。
本次招聘工作委托第三方機構(gòu)實施。結(jié)合工作實際，各環(huán)節(jié)工作由二七投控公司、數(shù)據(jù)科技集團結(jié)合本公司招聘崗位與第三方機構(gòu)共同組織實施。
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘公告在智聯(lián)招聘網(wǎng)站（www.zhaopin.com/zhengzhou）、智聯(lián)招聘河南分公司微信公眾號等渠道發(fā)布。
（二）線上報名
1、報名時間：2023年11月22日上午9：00—2023年11月25日下午5：00，逾期不再受理報名或接受提交的任何報名資料。
2、每名應聘者限報考一個崗位。報名與考試時使用的本人有效身份證及相關信息，在考試錄用全過程必須一致。
3、報名方式：本次報名僅受理網(wǎng)上報名。應聘人員可直接登錄網(wǎng)址：zzeqzp.hersingdat.com報名。報名時需按要求如實填寫相關信息，同時上傳所需的證明材料。
（三）簡歷篩選（資格初審）
根據(jù)應聘者投遞的簡歷，對照崗位要求進行簡歷篩選（資格初審），重點審查應聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件是否相符，擇優(yōu)通過。并以電話或短信方式通知通過的應聘者參加考試，未通過簡歷篩選（資格初審）的，將不另行通知。
（四）筆試
筆試為閉卷，滿分100分，主要測試應聘人員勝任聘任崗位應具備的知識水平和業(yè)務素質(zhì)，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照招聘名額1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人選（最后一名成績相同的一并進入面試），筆試時間、地點另行通知。
（五）資格復審
資格復審采取應聘者本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人員代理無效，資格復審的具體時間、地點另行通知，在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
應聘者提交以下相關材料：
1、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術職務任職資格證書等材料原件及復印件。
2、本人全部學歷學信網(wǎng)在線驗證報告、留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。
（六）面試
面試滿分100分，主要考察應聘者崗位相關專業(yè)知識水平、分析和解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)等。面試時間、地點另行通知。
（七）綜合成績評定
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。綜合成績相同的，按照面試成績從高分到低分的順序排名。根據(jù)綜合成績排名，按照招聘崗位計劃1:1的比例確定進入背調(diào)環(huán)節(jié)人員。
（八）背調(diào)
按照程序?qū)M定人選進行背景調(diào)查。考察結(jié)果不合格或主動放棄的，按照該崗位綜合成績由高到低的順序進行遞補。
（九）體檢
背景調(diào)查合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格或主動放棄的，按照該崗位綜合成績由高到低的順序進行遞補。
（十）公示
對擬聘用人員名單進行為期5個工作日的公示。
（十一）聘用
公示無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關手續(xù)。
六、管理及薪酬待遇
（一）工作地點：鄭州。
（二）聘用管理：錄用人員實行試用期制度，試用期限為6個月，期滿后進行考核，考核不合格的解除勞動合同。
（三）薪酬待遇：按照公司《薪酬管理制度》執(zhí)行，按國家規(guī)定享受社會保險待遇和相關福利待遇。
七、其它事項
（一）各個招聘環(huán)節(jié)中，不通過者，不再另行通知。
（二）資格審查工作貫穿招聘、聘用全過程，應聘人員提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料或有其他嚴重舞弊行為的，立即取消其資格。
（三）應聘報名時，須準確填寫本人手機聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，自行承擔責任。
（四）擬錄用人員須在本公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關系。
（五）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
（六）本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。
報名咨詢:0371-55029106
附件：
附件：《2023年鄭州市二七區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘崗位明細表》
