根據我校專業建設和人才培養需要，經研究決定，面向社會公開招聘專職教師，現將有關事宜公告如下:

一、應聘條件

（一）政治立場堅定，遵紀守法；熱愛教育事業，具有高尚師德師風、較強的事業心和責任感及團隊協作精神；具有良好的組織管理協調能力、語言表達能力及一定的科研創新能力。

（二）身心健康，具備教師崗位要求的心理素質及身體條件。

（三）應聘專職教師具有全日制碩士及以上學歷（學位），其中本碩專業相同或相近；中、青年教師年齡一般不超過35周歲；具有高校教師系列及相關行業、企業工作經驗中級職稱者或博士研究生學歷的年齡可適當放寬并優先考慮；具有副高及以上職稱年齡可放寬至65周歲。

（四）符合以上基本條件，且滿足以下條件之一的，可免筆試：

（1）取得高校講師及以上職稱的；

（2）具有招聘崗位相關系列副高級及以上職稱的；

（3）取得博士研究生學歷的。

二、應聘方式

（一）發布公告。在商丘學院（開封校區）官網主頁、人事處公眾號及高校人才網上發布招聘公告。后續招聘情況及錄用公示等信息將在學校官網上發布，請廣大應聘者及時關注。

（二）公開報名

1.報名時間：長期有效

2.報名方式：我校招聘以投遞郵件的方式報名。符合應聘條件的人員通過電子郵件的方式將應聘登記表及能夠充分體現本人能力和水平的證書等材料掃描件發送至指定郵箱：[email protected],郵件主題請備注為“應聘崗位名稱+姓名+所學專業+最高學歷（職稱）”。

3.報名材料具體要求：應聘者填寫《商丘學院（開封校區）應聘登記表》（見附件3），同時提交應聘支撐材料（內容包括但不限于以下材料：個人簡歷、本碩學歷學位證、學歷電子注冊備案表、本碩士期間成績單、能夠證明相關能力的各類證書、證明等，應聘輔導員崗位人員另需提供黨員證明，留學回國人員需提供教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書）。

4.未按時提交報名材料或因材料提交不全導致無法核實應聘資格的視為自動放棄。

5.所有應聘者所提供的各項信息及材料內容必須真實有效，對弄虛作假者，一經查實將取消應聘資格。

三、考核流程

（一）資格初審。商丘學院（開封校區）人事處將根據應聘者提供的報名材料對應聘者進行資格初審，初審合格后方可進入招聘考核環節。

（二）初試。學校根據專業建設需要，確定招聘考核時間，并采用電話及郵件形式告知初審通過人員。請應聘者按郵件通知的時間地點攜帶報名材料復印件到校參加初試。初試采取筆試+面試的形式，所有崗位筆試采取閉卷方式，考試不指定參考用書，重點考察學科專業知識及考生的綜合素養。專職教師初試需進行教學試講。體育、聲樂、鋼琴、舞蹈、美術等專業需進行專業技能考核。

（三）復試。初試結束后學校按招聘崗位應聘者分數從高到低排名，按照初試人員與招聘需求3∶1的比例確認進入復試人員名單。免初試人員直接進入復試。進入復試的人員名單將在學校官網進行公布。

（四）體檢與資格復審。學校人事處將在復試工作結束后3個工作日內通知考察對象進行體檢與資格復審。體檢參照高校教師資格證體檢項目及要求執行。考察對象按通知要求攜帶體檢材料及相關應聘資格原件到人事處復審，如體檢不合格或相關資格材料存在造假等行為的將不予錄用。如考察對象體檢與資格復審不通過造成招聘崗位空缺時，可按相關程序進行遞補。

（五）公示。學校根據體檢、資格材料、背景調查等情況確定擬聘用人員名單并在學校官網人事招聘模塊公示，公示期3天。

四、聘用

經公示無異議的，可按學校規定辦理聘用手續。所有聘用人員，實行勞動合同制管理。由學校與被聘用人員簽訂勞動合同書并按照規定辦理“五險一金”。試用期1個月，試用期綜合考核合格，正式聘用；試用期綜合考核不合格或者不能適應所聘崗位工作要求的，予以解聘。

五、福利待遇

以上崗位應聘人員一經錄用，除基本薪酬外，享受下列福利待遇:五險一金；績效獎金；節日慰問金；市區免費班車；健康體檢；其他福利項目。

高級專業技術人才薪資待遇面議。

六、聯系方式

聯系人：杜老師

聯系電話：0371-27770087；16637846150

通訊地址：河南開封市新區五大街北段66號

招聘郵箱：[email protected]

七、紀律與監督

學校在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受學校有關部門監督。對違反規定、弄虛作假聘用人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

投訴郵箱：[email protected]

相關附件下載:007qqy

附件：

崗位表及登記表

原標題：商丘學院（開封校區） 2023年教師招聘公告

(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)