根據(jù)我縣事業(yè)單位重塑性改革精神，為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定公開選聘我縣正式在編的差額補(bǔ)貼、自收自支事業(yè)工作人員，“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。具體選聘方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理機(jī)制改革的重要精神，引導(dǎo)縣直單位優(yōu)秀人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次選聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立2023年汝陽縣公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位有縣委辦、政府辦、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣審計(jì)局，具體工作由縣人社局組織實(shí)施，用人單位配合，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

三、選聘計(jì)劃

選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政全供事業(yè)單位人員50名（城關(guān)鎮(zhèn)25名，內(nèi)埠鎮(zhèn)9名，小店鎮(zhèn)8名，蔡店鄉(xiāng)8名）。

四、選聘對象和條件

（一）選聘對象

我縣差額補(bǔ)貼、自收自支事業(yè)單位正式在編人員（醫(yī)院除外）。

（二）選聘條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有崗位需要的身體素質(zhì)、文化程度和工作能力；

2.近三年（2020年、2021年、2022年）年度考核結(jié)果為合格及以上等次；

3.選聘后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。

4.具有高中（中專）及以上學(xué)歷；

5.年齡限制：男性48周歲以下（1975年8月1日及以后出生），女性45周歲以下（1978年8月1日及以后出生），出生日期以人事檔案記載為準(zhǔn)。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的;

3.有參與非法集資、非法上訪、涉黑涉惡、刑事案件等違規(guī)、違紀(jì)不良記錄的；

4.其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)名條件的人員。

五、選聘程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時間：2023年8月7日—8月10日。

上午8:30-12:00 下午15:00-18:30

2.報(bào)名地點(diǎn)：汝陽縣人力資源和社會保障局二樓大廳。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，需本人到達(dá)現(xiàn)場提交資料。

4.攜帶資料：（1）《2023年汝陽縣選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件1）一式2份；（2）身份證原件及復(fù)印件1份；（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；（4）近期同版免冠一寸彩色照片3張；（5）單位提供的近三年年度考核原件（事業(yè)單位年度考核結(jié)果明細(xì)表）及復(fù)印件1份；（6）查檔證明（證實(shí)檔案年齡）1份。

5.資格審查：資格審查工作貫穿選聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假情形的，立即取消選聘資格。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格審查的報(bào)考者，本人持有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時間另行通知。

（二）考試和排名

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試時間為8月16日，具體時間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、公共基礎(chǔ)知識、鄉(xiāng)村振興、汝陽縣情等相關(guān)知識。

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按選聘計(jì)劃1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進(jìn)入面試。未達(dá)到面試比例的按照筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，筆試作弊或缺考，不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等，面試成績滿分為100分。對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于選聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不得進(jìn)入體檢和考察。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

3.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績，按選聘計(jì)劃1:1.2比例確定參加體檢人員，比例內(nèi)末位并列者，一并進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。因未參加體檢或體檢不合格等原因造成的職位空缺，按總成績依次遞補(bǔ)。

（四）考察

1.按照擬選聘職位人數(shù)1∶1比例進(jìn)行考察。考察工作由擬選聘單位組織負(fù)責(zé)。各單位派出兩名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察。考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

2.因考察不合格或因考生自愿放棄考察資格形成的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示

對于考察合格人員，根據(jù)總成績，按選聘職位1:1的比例從高分到低分等額確定公示人員。經(jīng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核確認(rèn)后進(jìn)行公示，擬選聘人員在洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)快訊及報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期為7天。

（六）選崗

擬選聘人員按總成績排名順序依次由本人自主選擇崗位，每人只能選擇一鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在選崗過程中因各種原因放棄的按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

在考察和選崗環(huán)節(jié)，出現(xiàn)總成績并列時，按照筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次從高到低依次遞補(bǔ)。如遇特殊情況，由公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（七）選聘工作人員管理和待遇

1.試用期限。選聘人員工作試用期為一年。

2.待遇。選聘人員在選聘單位試用期間的工資福利、社會保險(xiǎn)待遇由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，正式聘用到全供事業(yè)單位后，享受全供事業(yè)單位待遇。自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起，以前拖欠的工資、社保等仍由原單位負(fù)責(zé)解決。

3.考核聘用辦法。選聘人員試用期的考核由用人單位實(shí)施。試用期滿考核合格的，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)全供事業(yè)編制管理。考核結(jié)果不合格的，退回原單位，恢復(fù)原人事編制性質(zhì)。

4.服務(wù)期限要求。選聘人員5年內(nèi)(含試用期1年)不得辦理調(diào)動、借調(diào)手續(xù)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開選聘事業(yè)單位工作人員工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開選聘崗位、選聘計(jì)劃、選聘條件、選聘工作程序和聘用結(jié)果，同時邀請縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。對工作人員和報(bào)考人員違反選調(diào)紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定處理。其他未盡事宜，由汝陽縣公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：68236561（縣人社局考試中心）

附件_2023年汝陽縣公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

汝陽縣公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組