為滿足我中心發展需求，促進中心各項業務快速發展，根據《第七屆中國·河南招才引智創新發展大會漯河事業單位人才引進綠色通道工作方案》（漯人社〔2024〕58號）文件精神，我中心擬通過招才引智公開招聘2名高層次人才，現將招聘方案公告如下：

一、中心簡介

漯河市疾病預防控制中心為漯河市疾病預防控制局所屬公益一類事業單位，機構規格相當于副處級，掛漯河市衛生監督所牌子。主要承擔全市疾病預防與控制、突發公共衛生事件應急處置、健康危害因素監測與干預、衛生健康法律法規監督、醫療機構傳染病防控工作巡查監督、健康促進與健康教育技術咨詢、實驗室檢測分析與評價、技術指導與應用研究等職責。近年來，市疾病預防控制中心先后被授予“河南省衛生健康系統先進集體”、“中原健康先鋒崗”、“省疾控工作先鋒號”、“健康中原行動專項行動先進集體”、“首批河南省衛生應急示范單位”，榮獲全省傳染病防治、艾滋病防治、慢性病監測、職業病防治等項工作先進集體，被市委、市政府授予“漯河市抗擊新冠肺炎疫情先進集體”。

二、招聘計劃與招聘形式

根據人員編制空缺情況和工作需要，我中心面向社會公開招聘引進高層次人才2名（見附件1）。

三、應聘基本條件和資格

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能，符合崗位要求的學歷、專業等條件（2025年高校畢業生也在招錄范圍內，但應聘人員須在2025年7月31日前取得學歷學位證書，否則取消錄用資格）；

4.身心健康，適應崗位要求的身體條件，熱愛招聘崗位工作；

5.符合招聘崗位要求的年齡條件（碩士35周歲以下，博士和副高級職稱年齡放寬至45周歲），年齡計算截止時間為2024年12月31日。如35周歲以下是指1989年12月31日以后出生；45周歲以下是指1979年12月31日以后出生；

6.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.按照有關規定，現役軍人、在讀的應屆高校畢業生、試用期或服務期未滿人員（包括特崗教師、三支一扶、事業單位招聘等有最低服務期限人員）；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

本次招聘采取報名與資格審查、面試（考核）、體檢、考察、公示等程序和辦法進行。

1.信息發布

通過漯河市人力資源和社會保障局門戶網站（http://hrss.luohe.gov.cn/）、漯河市衛生健康委員會門戶網站（https://wjw.luohe.gov.cn/）發布招聘公告，漯河市衛生健康委員會網站作為指定網站。

2.報名與資格初審

（1）報名時間。2025年1月2日8:00至2025年1月9日17:30。

（2）報名方式。本次公開引進人才報名采用線上報名方式。

報名方式及所需提交的材料：

①報名表（附件2），報名匯總表（附件3）；

②本人有效身份證掃描件;

③基礎學歷、中間學歷、最高學歷畢業證及學位證（留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書等）。

④各學歷階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》。2025年應屆畢業生另須提交本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明（應注明目前就讀院校、學歷層次、學制、所在專業、學習方式、就讀年級等）；有工作經驗者提供工作經歷勞動合同與養老保險繳費明細。

報名人員將本人報名所需材料按要求掃描合并后，以pdf文件形式發送至lhjkzxdb@126.com，報名表（附件1）和匯總表（附件2）需要單獨以Excel表格的形式發送。郵件及pdf文件統一命名為：姓名+學歷+專業（方向）。

（3）資格初審。工作人員對報名人員的報名資料和照片進行資格初審，并及時反饋初審結果。線上報名通過初審的考生，根據通知時間，攜帶網上報名提交的資料原件及復印件一式兩份進行現場資格確認。

3.面試（考核）

資格審查合格后，進入面試或考核，中心會以電話的方式通知應聘者到中心參加面試或考核。

4.確定體檢對象

根據面試（考核）結果按崗位擬招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。

5.體檢及考察

（1）體檢。進入體檢人員須攜帶本人有效身份證參加體檢，體檢參照有關標準和規定進行。對體檢不合格造成崗位空缺的，可從同一崗位中符合該崗位資格條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

（2）考察。體檢合格人員確定為考察對象，并進行考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現等情況。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

6.公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并進行公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。

7.聘用

（1）對面試（考核）、體檢、考察合格，經5個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

（2）聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內到用人單位辦理有關手續，并簽訂最低服務期限協議，最低服務期限為3年（含試用期），最低服務期限有關事宜按協議執行。對無正當理由逾期不辦理手續或不簽訂最低服務期限協議的，取消其聘用資格。

（3）聘用人員試用期按有關規定執行。

（4）試用期滿，由用人單位進行考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續。

六、聯系方式

咨詢電話：0395-3163050（工作日時間）

監督電話：0395-3134319（工作日時間）