2020年南陽方城縣委巡察辦所屬事業單位選調工作人員6人公告

來源：作者： 發布時間：2020-09-01

根據工作要求，經縣委研究決定，方城縣巡察信息中心面向全縣公開選調工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、選調原則

1、堅持德才兼備、以德為先的原則;

2、堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;

3、堅持能力素質與職位要求相適應的原則;

4、堅持考試與考察相結合的原則。

二、選調人數

選調工作人員6名。

三、選調范圍及條件

(一)選調范圍

通過公開招錄的方城縣縣直事業單位在編在崗財政全供副科級(不含副科級)以下工作人員（不含教育、衛生系統和政法編制）。

(二)選調條件

1、理想信念堅定，宗旨意識強，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔;遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密;熟悉黨務工作和相關政策法規，具有較強的發現問題、溝通協調、文字綜合等能力;身體健康，能勝任工作要求。

2、中共黨員(含預備黨員)。

3、全日制普通類大學專科及以上學歷，年度考核為稱職（合格）以上等次。

4、年齡在35周歲以下(1985年8月31日以后出生)。

(三)有下列情形之一的不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.按照法律、法規及有關政策規定的如回避等其他情形的。

四、選調程序

選調工作分為發布選調公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理調動幾個步驟進行。

(一)發布選調公告

發布公告，主要包括選調原則、數額、范圍、條件及選調程序。選調方案在人社局網站公告。公告時間不少于7個工作日。

(二)報名和資格審查

報名采取個人自愿、現場報名的方式進行，凡符合選調范圍

和條件的人員均可報名，報考人員所在單位要給予全面支持,單位黨組織不得以任何借口干擾阻礙報名工作。

報名時本人持有效身份證、畢業證、教育部學信網學歷證書注冊備案表、學位證等證件原件及復印件，近期2寸藍底免冠照片4張。單位應出具：財政全供、參加工作時間(以組織人事部門辦理的行政關系介紹信時間為準)、工作簡歷、年度考核等次相關情況的證明(加蓋單位公章)。

報名前，在方城縣人社局網站（http://rsj.fangcheng.gov.cn/）自行下載并填寫《方城縣巡察信息中心選調工作人員報名表》一份。

報名初審合格的人數與擬選調人數報名比例達到1∶2以上組織筆試，達不到1∶2開考比例的，經縣公開選調縣委巡察信息中心工作人員工作領導小組研究，減少選調職位數。

資格審查貫穿于選調工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假、提供虛假材料的，取消其選調資格，并追究相關人員責任。

報名時間及地點：2020年 9月9日-- 9 月11日在方城縣便民服務中心二樓大廳東72號、73號窗口報名（星期六、星期日除外）。

領取筆試準考證時間和地點：2020年9月17日到報名處領取(8:00--12:00,15:00--18:00)。逾期不領者，視為自動放棄。

(三)考試

考試分筆試和面試。筆試時間和地點以準考證為準，面試時間和地點另行通知。

1.筆試。筆試異地命題，異地監考、異地評卷。筆試主要測試應試者公共基礎知識、政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分100分，筆試成績占總成績的50%。

2.面試。面試異地出題，聘用異地評委。采取結構化面試進行。主要測試應試者的基本素質、分析和解決問題的能力、語言表達能力能力、儀表舉止等。根據筆試成績，按擬選調人數1:1.5的比例從高分到低分確定面試人員(若最后一名筆試成績并列，同時進入面試)。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的不予聘用。面試成績占總成績的50%。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試及考試總成績計算均按照四舍五入的辦法，計算到小數點后兩位。

最后一名總成績相同時，面試成績高、學歷層次高、職稱(資格)證級別高者進入下一程序。

(四)體檢

根據考試總成績按擬選調崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現選調崗位缺額的, 可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)考察

體檢合格的報考者等額確定為考察人員。

考察是對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點根據選調職位要求，考察實際工作能力。同時對報考者報名資格進行復查。報考者需提交身份證、畢業證、學位證、職稱(資格)證、考察表、人事手續、人事檔案等資料。

考察階段因自動放棄出現選調崗位缺額的,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。

(六)確定人選與公示

根據考試、體檢和考察情況，按照人崗相適的原則，確定擬選調人員，在縣政府網站和人社局網站公示，公示時間不少于7個工作日。

(七)調動

1、擬選調人員公示無異議后，辦理調動手續。

2、調入人員編制按照“編隨人走”的原則，從原用人單位劃轉解決。

3、調入人員自調入之日起，服務期滿3年，方可依照個人意愿參與其他崗位選調。

五、加強組織領導

為加強對縣巡察信息中心選調工作人員工作的組織領導，決定成立選調工作領導小組,領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。

六、其他事項

(一)實行回避制度。從事選調工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，應實行公務回避。

(二)嚴格工作紀律。選調過程中，嚴肅考風考紀，無論是工作人員、報考人員一旦發現違規違紀行為，將予以嚴肅處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(三)方城縣人社局網站為本次選調的專用網站，有關考試的信息和相關事項均通過該網站進行發布，不再單獨通知考生本人，請考生隨時關注網站信息。凡各環節未按有關要求執行的考生，視為自動放棄選調資格。

（四）本實施方案由公開選調工作領導小組負責解釋。未盡事宜由選調工作領導小組研究決定。

咨詢電話：15660066757

報名電話：0377-67290382

特此公告

方城縣巡察信息中心公開選調工作領導小組辦公室

2020年 8月31日