2024年參加中國·河南招才引智創新發展

大會公開招聘高層次人才公告

信陽農林學院是一所農林特色鮮明的公辦全日制應用型普通本科學校，坐落在中國著名茶都、紅色歷史名城信陽市。信陽市地處河南省南部，東鄰安徽、南接湖北，楚風豫韻交匯交融，素有“北國江南，江南北國”之美譽。獨特的地理區位、優美的自然環境、深厚的文化底蘊，為有識之士學習和工作提供了優越自然條件。

校園綠圍翠繞，四季花香，湖光山色，交相輝映，盡顯山水園林校園之美。校園占地面積1800余畝，校舍建筑面積52萬余平方米，有全日制普通在校學生2.04萬余人。設有茶學、水產、林學、農學等16個實驗教學中心。有省級、市級重點實驗室23個，省級實驗教學示范中心1個、省級虛擬仿真實驗教學建設項目10項，省級新工科、新農科、新文科研究與實踐項目5個。有國家級、省級培訓基地及科普示范基地9個，校外實習實訓基地213個。教學科研儀器設備總值1.96億元。館藏圖書文獻總量251萬余冊，其中紙質圖書174萬余冊、電子圖書77萬余冊。建有“萬兆主干網、千兆到桌面”的校園網絡，實現有線、無線網絡全覆蓋。

學校設有農學、林學、動物科技、茶學、水產、園藝、食品科學與工程、風景園林藝術、信息工程、藥學、管理、物流與電商、外國語、旅游、人文與傳播、體育、馬克思主義、繼續教育等18學院。設置有植物保護、林學、水產養殖學、動物科學、茶學、食品科學與工程、城鄉規劃、網絡工程、旅游管理、生物制藥等43個本科專業。有河南省重點學科培育學科、專業綜合改革試點、一流本科專業建設點10個。

學校現有教職工1236人，其中專任教師928人，有高級專業技術職務教師317人，博士、碩士學位教師856人，“雙師雙能型”教師347人。享受國務院政府津貼3人，有國家級教學名師、全國技術能手、教育部高等學校教學指導委員會委員、中原教學名師、中原大工匠、省級教學名師、省管優秀專家、省學術技術帶頭人、河南省優秀教師、河南省技術能手等高層次人才97人次，省級創新型科技團隊2個。

為進一步優化人才隊伍結構，加強學科專業建設，加快學校高質量發展，學校面向海內外誠聘優秀人才，熱忱歡迎有識之士加盟！

一、招聘計劃

本次計劃招聘各類高層次人才共82名。其中，領軍人才2名、青年人才15名；博士50名；高級職稱人才15名。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，熱愛高等教育事業，具有教書育人、為人師表的優秀品質和良好的道德品質。

3.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄。

4.身心健康、儀表端莊，具有較強的語言表達能力，能正常履行工作職責。

5.符合各類招聘人才條件，具體如下：

（1）領軍人才條件：符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》(豫人才〔2017〕5號,附件1)B類標準的教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者等，且在本學科領域有較高知名度和社會影響力的高層次領軍人才。學科專業重點為農學、工學。年齡一般不超過50周歲。

（2）青年人才條件：符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》(豫人才〔2017〕5號)C類標準,在本學科主流方向上從事前瞻性、創新性研究，具有較高學術地位，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有支撐學術梯隊建設的能力。學科專業重點為農學、工學。年齡一般不超過40周歲。

（3）博士條件：符合招聘崗位專業、學歷要求，第一學歷為普通高等教育全日制本科畢業并獲得學士學位，本、碩、博專業相同或相近。年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；博士后、A類博士或具有高級職稱的博士年齡一般不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。招聘專業、計劃數、聯系方式詳見《信陽農林學院2024年公開招聘博士計劃表》（附件2）。

（4）高級職稱人才條件：具有全日制本科以上學歷。副高級職稱人員年齡不超過43周歲（1981年1月1日及以后出生）；正高級職稱人員年齡不超過48周歲（1976年1月1日及以后出生）。涉農學院招聘的高層次人才需具有正高級職稱，或具有副高級職稱及博士學歷、學位；非涉農學院招聘的高層次人才具有副高級及以上職稱。近五年來，正高級職稱人員需參與完成1項國家級（限前3名）或主持完成1項以上省部級科研項目或省部級科技獎的主要完成人（一等獎前5名，二等獎前3名，三等獎前2名），并公開發表本專業核心期刊學術論文3篇以上（限第一作者或獨著）或正式出版學術著作1部（第1名）。副高級職稱人員需主持完成1項省部級以上科研項目或參與完成2項省部級以上科研項目（省部級限前3名）或省部級科技獎的主要完成人（一等獎前7名，二等獎前5名，三等獎前3名），并公開發表本專業核心期刊學術論文2篇以上（限第一作者或獨著）或正式出版學術著作1部（限前2名）。獲得省級以上人才稱號者優先考慮。持有高校教師資格證者優先考慮。招聘專業、計劃數、聯系方式等詳見《信陽農林學院公開招聘高級職稱人才計劃表》（附件3）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3.在職人員未經有人事管理權限的單位同意的。

4.按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的。

5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的。

福建事業單位考試就上云職公招

6.不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的。

7.國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的。

三、相關待遇

（一）領軍人才和青年人才：學校根據“一人一策、一事一議”的原則，給予優厚待遇。

（二）博士：

1.提供安家費：A類博士一次性提供安家補貼50萬元，B類博士一次性提供安家補貼30萬元。

2.提供校內高層次人才周轉房房源一套（120㎡左右），享受校內教職工同等價格；夫妻雙方同為博士的，只享受一套校內房源。在取得學校提供的房源或安家費之前，提供租房補貼1000元/月。

3.科研啟動經費：以項目申報立項形式資助，人文社科類（非實驗性）學科10萬元，農、工、理類（實驗性）學科20萬元。國家級項目的主持人每項增加5萬元，國家級項目的主要參與人（第二、三名）每項增加3萬元；A類博士科研啟動經費增加5萬。

A類博士業績條件。近五年來，至少具備下列3條中的1條：

（1）在SCI一區期刊發表本學科論文1篇，或在二區期刊發表論文2篇，或發表SCI、EI期刊論文共計4篇（SCI分區以中科院JCR大類分區為準），論文署名要求為獨著或排名第一作者或通訊作者(本人為第二作者的須導師為排名第一作者）。

（2）主持國家級科研項目，且在SCI二區期刊發表論文1篇。

（3）獲國家科技進步獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎或國家教學成果獎。

4.學歷、學位津貼：2000元／月。

5.工資福利待遇：來校工作后，未取得副教授任職資格者，5年內享受副教授待遇；已取得副教授任職資格者，5年內享受教授待遇。

6.博士配偶為碩士研究生畢業（具有碩士研究生學歷和學位）的，所學專業與當年碩士研究生公開招聘計劃要求相符的，可通過公開招聘，應聘學校工作崗位；博士配偶具有本科學歷、學位的（A類博士配偶放寬為專科學歷），學校按校內合同制安排教輔或實驗崗位工作；博士配偶為專科學歷及以下的，學校按校內合同制安排到后勤崗位工作。不需要安排配偶工作的博士增加安家費5萬元。

吉林事業單位考試

7.協助安排子女就學。

8.根據需要提供實驗室、辦公室及相應設備。

9.對急需專業的博士，實行“一人一策、一事一議”的招聘方式。

（三）高級職稱人才：工資、福利待遇按照國家政策及學校相關規定執行。

四、招聘工作程序

（一）發布信息

招聘信息在信陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xinyang.gov.cn）和信陽農林學院網站（http://www.xyafu.edu.cn）同時發布。

（二）報名

本次招聘工作全年進行。首次報名時間截止到2024年8月31日，人事處根據首次報名招聘情況，持續更新各類人才招聘計劃表。符合招聘崗位者將《信陽農林學院公開招聘高層次人才報名登記表》（附件4）及相關材料發送至相關學院郵箱進行報名。信陽農林學院各學院聯系方式詳見附件2、附件3。

（三）考核或面試

領軍人才和青年人才采取“一人一策、一事一議”的方式，直接考核。博士、高級職稱人才需要面試，面試采取試講和技能測試方式進行，試講主要考察應聘者專業水平、教學能力。技能測試主要考察應聘者的專業技術水平、科研能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢

體檢由我校組織實施。根據面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考核等方式，主要考核其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。對有違紀違規記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在信陽農林學院網站上進行公示，公示期為7個工作日。

（七）聘任與待遇

公示結束后，由學校提出擬聘意見，報信陽市人力資源和社會保障局備案后，辦理入職手續，享受相應待遇。

五、紀律要求

（一）按照河南省人社廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》中第55條規定，實行回避制度。

（二）按照“公開、公平、公正”的原則，學校紀檢監察部門全過程監督，為應聘人員創造公平競爭的環境。

（三）相關工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。

（四）應聘人員要誠信應聘并自覺遵守招聘工作規定和紀律。

六、其他

本公告由信陽農林學院人事處負責解釋，未盡事宜按國家和省、市有關規定執行。

七、聯系方式

聯系人：何老師 厲老師 賈老師

聯系電話：0376－6506126

監督電話：0376－6687632

郵箱：xynlrsc@xyafu.edu.cn

學校網址：

通訊地址：河南省信陽市平橋區北環路1號信陽農林學院人事處

郵編：464000

附件：1.《河南省高層次人才認定和支持辦法》（節選）

2.信陽農林學院2024年公開招聘博士計劃表

3.信陽農林學院公開招聘高級職稱人才計劃表

4.信陽農林學院公開招聘高層次人才報名登記表

2024年4月16日

附件1：

河南省高層次人才認定和支持辦法（節選）

（豫人才〔2017〕5號）

為貫徹落實《中共河南省委河南省人民政府關于深化人才發展體制機制改革加快人才強省建設的實施意見》(豫發〔2017〕13號)精神,建立科學、規范的高層次人才選拔、評價、培養和激勵保障體系,充分發揮高層次人才在加快推進經濟社會發展中的高端引領和關鍵支撐作用,結合我省實際,制定本辦法。

一、認定范圍及條件

(一)高層次人才認定范圍為在豫工作、來豫自主創業、我省全職或柔性引進的人才,重點是符合我省建設先進制造業強省、現代服務業強省、現代農業強省、網絡經濟強省需要的高精尖缺人才。國家公務員及參照公務員法管理的事業單位工作人員不列入認定對象。

(二)高層次人才須具備以下基本條件:

1.遵紀守法;

2.有良好的職業道德,嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神;

3.有較強的創新創業能力,學術技術、經營管理水平達到國際先進或國內領先,能夠引領和帶動我省某一領域科技進步、產業升級、文化繁榮、社會發展和管理服務水平突破或提升;

4.年齡一般應在60周歲以下,身體健康;貢獻突出或急需緊缺人才,年齡條件可適當放寬。

二、認定分類及標準

高層次人才認定分為3個層次:頂尖人才(A類人才)、領軍人才(B類人才)和拔尖人才(C類人才)。具體標準如下:

(一)A類人才應符合下列標準之一:

1.諾貝爾獎獲得者(物理、化學、生理或醫學、文學、經濟學獎);國家最高科學技術獎獲得者。

2.中國科學院院士、中國工程院院士。

3.美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、以色列等發達國家相當于院士的最高學術權威機構會員(成員或高級成員)。

4.國家“萬人計劃”杰出人才人選。

5.擔任過下列職務之一者:國際著名金融機構(見說明1)首席執行官或首席專家,國際著名會計師事務所(見說明2)首席執行官;國際著名學術組織(見說明3)主席或副主席;國際標準組織(ISO)標樣委員會委員。

6.相當于上述層次的其他頂尖人才。

(二)B類人才應符合下列標準之一:

1.入選以下計劃或獲得下列資助、榮譽稱號之一者:國家“千人計劃”人選(見說明4);國家“萬人計劃”領軍人才(見說明5);教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授;國家杰出青年科學基金獲得者;全國杰出專業技術人才;百千萬人才工程國家級人選;科技部“創新人才推進計劃”人選(見說明6);國家外國專家局“首席外國專家項目”人選(見說明7);中央直接聯系掌握的高級專家;中宣部文化名家暨“四個一批”人才。

2.近5年獲得下列獎項之一者:國家科技進步獎特等獎前5名完成人;國家自然科學獎一等獎前3名完成人;國家技術發明獎一等獎前3名完成人;國家科技進步獎一等獎前3名完成人;“全國創新爭先獎”獎章獲得者;中國專利金獎前3位專利發明人或設計人;長江學者成就獎。

3.近5年擔任過下列職務之一者:國家重點實驗室、工程實驗室、工程技術研究中心主任、首席專家;全國專業標準化技術委員會主任委員;國家科技重大專項專家組組長、副組長;國家重點研發計劃項目主要負責人(國家科技支撐計劃項目負責人,“973計劃”項目首席科學家,“863計劃”領域主題專家組組長、副組長、召集人);國家自然科學基金重大項目牽頭負責人;國家社會科學基金重大項目首席專家。

4.具有下述各崗位經歷之一者:世界500強企業(見說明8)總部董事會成員、首席技術官或技術研發負責人;國際著名金融機構、國際著名會計師事務所中層正職管理人員或技術崗位負責人;國際著名學術組織成員。

5.省科學技術杰出貢獻獎獲得者;省海外高層次人才引進計劃(“中原百人計劃”)人選;省高層次人才特殊支持計劃(“中原千人計劃”)人選。

6.相當于上述層次的其他領軍人才。

(三)C類人才應符合下列標準之一:

1.入選以下計劃或獲得下列資助、榮譽稱號之一者:國家“千人計劃”青年項目人選;國家“萬人計劃”青年拔尖人才;“長江學者獎勵計劃”青年學者;國家優秀青年科學基金獲得者;享受國務院政府特殊津貼專家;國家外國專家局“高端外國專家項目”、“重點外國專家項目”人選;全國知識產權領軍人才;全國會計領軍人才;中國工藝美術大師。

2.近5年獲得下列獎項之一者:國家自然科學獎二等獎前3名完成人;國家技術發明獎二等獎前3名完成人;國家科技進步獎二等獎前3名完成人;省部級科學技術進步獎一等獎前3名完成人;“全國創新爭先獎”獎狀獲得者;教育部高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)一、二等獎前3名完成人;中國青年科技獎;全國精神文明建設“五個一工程”獲獎作品主創人員;中國文化藝術政府獎獲獎作品主創人員和獲獎個人;中國廣播電視大獎獲獎作品主創人員和獲獎個人;中國文聯12個獎項獲獎作品主創人員和獲獎個人;中國作協4個獎項獲獎個人;長江韜奮獎、中國出版政府獎優秀出版人物獎、中國新聞獎一等獎獲得者或主要作者;中國播音主持“金話筒”獎獲獎主持人。(見說明9、10)

3.近5年擔任過下列職務之一者:國家重點實驗室、工程實驗室、工程技術研究中心副主任前2名;國家科技重大專項專家組成員、項目分課題組長;國家重點研發計劃項目負責人(國家科技支撐計劃課題第一負責人,“973計劃”項目首席科學家助理、課題組第一負責人,“863計劃”主題項目或重大項目首席專家,專題組組長、副組長);國家自然科學基金重點項目負責人;國家社會科學基金優秀成果項目第一負責人;全國專業標準化技術委員會副主任委員;省級重點實驗室、工程技術研究中心、工程實驗室(工程研究中心)主任;世界500強企業二級公司或地區總部高管及技術研發負責人;全國知名學會會長、副會長。

4.省優秀專家;省杰出專業技術人才;省科技創新杰出人才和杰出青年;享受省政府特殊津貼人員;省學術技術帶頭人;省特聘教授;省特聘研究員;省職業教育教學專家;省“國際人才合作項目計劃”外國專家人選;省會計領軍人才;省文學藝術優秀成果獎獲獎作品主創人員(見說明10)。

5.近5年,獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”或“中原技能大獎”榮譽稱號的技術技能型、復合技能型高技能人才。

6.相當于上述層次的其他拔尖人才。

根據我省產業發展和人才需求狀況,以上標準可適時調整并實行動態發布。

附件2：

信陽農林學院2024年公開招聘博士計劃表

附件3：

信陽農林學院公開招聘高級職稱人才計劃表

附件4：

信陽農林學院公開招聘高層次人才報名登記表

注： 1.本表一式三份。

2.除資格復審意見由負責資格審查的工作人員填寫外，其它項目均由報名人填寫。填寫時請使用正楷字體。

附件4 信陽農林學院公開招聘高層次人才報名登記表.doc