鄭州
為了增強基層治理能力和服務水平，經葛店經開區黨工委研究決定，擬面向社會招聘42名網格員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
網格員42名
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.戶籍在葛店經開區或戶籍不在葛店經開區但在本地居住滿一年以上人員；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正、作風正派；
4.自覺遵守國家的法律、法規，事業心責任感強；
5.熱愛社區工作，樂于奉獻，具有公益品格和為居民服務精神，具有一定的組織協調能力和從事網格工作、社區建設、基層治理的相關從業知識，善于開展群眾工作，服從分配；
6.身體健康，具有符合國家或行業規定并能從事社區專職工作的身體條件；
7.具有大專及以上學歷；
8.年齡要求35周歲及以下，即1988年10月1日及以后出生；本科及以上學歷，年齡可放寬至38周歲及以下（即1985年10月1日及以后出生）。
（二）有以下情形之一的不能參加本次公開招聘
1.現役軍人；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查和尚未解除黨紀、政務處分的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
4.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
在葛店經濟技術開發區門戶網站和葛店開發區招聘網及湖北武東人力資源產業園網站、“及時雨”微信小程序發布招聘公告，向社會公開招聘。
（二）報名、資格審查及確認
1.采取線上及現場報名兩種方式，并同時進行資格審查。報名時請提供本人二代居民身份證、戶籍或居住證明（戶口本個人信息一欄或由本地社區開具的居住滿一年證明）、學歷證書及學信網學歷證書電子注冊備案表，同時提交報名登記表一式兩份（附件1）和誠信報考承諾書一份（附件2）及本人近期一寸免冠照片兩張(照片必須為標準證件照，紅、藍或白色背景，照片清晰)，加分資料（社會工作師證書）；
線上報名：登陸“及時雨”招考平臺上傳報名材料。
現場報名：葛店開發區東湖高新智慧城25號樓湖北武東人力資源產業園1樓大廳。聯系人：姜瓊；聯系電話：0711—5917217。
2.加分政策。根據崗位工作需要，對取得社會工作職業資格的應試人員，可在筆試卷面成績上進行加分：助理社會工作師加3分，社會工作師加5分，高級社會工作師加8分。以應試人員獲得最高資格證書計入加分。符合享受加分政策的人員須持證書原件及復印件1份,線上或線下同步辦理（提交）加分資料，逾期未提交的視為放棄加分。
（三）時間安排
1.報名時間：2023年10月17日-10月27日（截止下午17:00）
2.報名地點：葛店經開區東湖高新智慧城25號樓湖北武東人力資源產業園；
3.準考證發放時間：報名資格審查通過后；
4.準考證發放渠道：考生登錄“及時雨”招考頁面中領取準考證，并請考生妥善保管。
（四）報名須知
1.報考人員應誠信報考，要對照報考資格條件要求，如實填寫和提供資料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責。本次報名不收取考生費用，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔；
2.資格審查將貫穿公開招聘全過程。凡提供虛假報考材料的，一經核實，取消報名資格或聘用資格；
3.報名與考試時使用的身份證必須一致。
（五）筆試
1.筆試時間和地點：（具體時間地點詳見準考證）
筆試時間：2023年10月31日
筆試地點：湖北武東人力資源產業園5樓
2.筆試內容：社區工作應知應會、公共基礎知識、時事政治、法律法規等；
3.筆試成績與查詢。筆試成績（含加分成績）通過湖北武東人力資源招聘網站發布，具體查詢見該網站有關公告。本次考試劃定筆試成績最低合格線45分（含），低于最低合格線的考生不能進入下一環節。
（六）面試
1.面試內容及方式。面試重點測評應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式采取結構化面試；
2.確定面試入圍人員。按考生筆試成績從高分到低分的順序，根據招聘人數和參考人數1:3確定面試入圍名單。比例不足1:3，筆試成績達到最低合格線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績出現末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員；
3.面試資格復審。面試前對面試入圍人員進行資格復審，資格復審合格的考生才能進入面試。資格復審的時間、地點及具體事宜另行公告。未在規定時間、地點參加資格復審及資格復審不合格人員，不能進入面試；
4.發布面試公告。面試公告將在湖北武東人力資源招聘網公示發布，相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。如參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1，設置面試成績最低合格線。低于合格線的考生不能進入下一招聘環節；
5.面試實施。面試實行百分制，面試的時間、地點及具體事宜另行公告。面試結束后，根據應試者的筆試成績、面試成績，計算出每名應試者的綜合成績，在湖北武東人力資源招聘網公示公布。
（七）成績計算
1.成績權重和計分方法。筆試、面試原始分值均為100分，綜合成績采用百分制進行加權計算。成績計算公式為：考生筆試成績＝卷面成績+政策加分；考生面試得分即為面試成績。考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”；
2.排名辦法。考試排名依考生綜合成績從高分到低分排名，考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前。
四、體檢與政審
按招聘計劃1:1的比例從高分到低分依次確定進入體檢、政審人名單，名單在湖北武東人力資源招聘網站發布，具體查詢見網站有關公告。
（一）體檢
1.體檢參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門關于轉發《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（鄂人社發〔2017〕10號）規定執行；
2.考生對體檢結果有異議的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準；
3.考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成全部體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做。復檢合格的，辦理相關聘用手續，不合格的，不予聘用；
4.體檢費由考生自理；申請復檢的，由申請人承擔復檢費用；
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位依考生綜合成績從高分到低分順序依次遞補；
6.體檢合格的自動進入政審階段。
（二）政審
1.政審將全方位審查擬聘人員的遵紀守法等情況；
2.政審過程中，若發現有影響聘用情況并查證屬實的，取消聘用資格，并依次替補。
五、公示和聘用
（一）公示
根據體檢與政審情況，按招聘計劃數1:1的比例確定擬公示人員名單，在鄂州葛店經開區官網和湖北武東人力資源招聘網公示5日。公示中反映有影響聘用情況并查證屬實的，不予聘用。公示反映的問題一時難以查證的暫緩聘用，待查清后再行決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知5個日工作日內)不報到的，取消聘用資格，并依次替補。
（二）聘用
公示期滿后，擬聘人員將分配到各社區工作，對不服從分配的取消聘用資格。擬聘人員按《勞動合同法》簽訂勞動合同（非事業編制），第一次簽訂勞動合同期限為本屆換屆期限。試用期3個月，試用期考核不合格的，予以解聘。聘用人員薪酬待遇參照葛店鎮現行網格員執行。另外，我區將探索建立網格員儲備制度，將進入面試人員納入儲備計劃，儲備有效期1年。因聘用人員自愿放棄、試用期考核不合格、辭職等原因造成社區專職工作人員缺額的，由儲備人員按綜合成績從高到低的順序依次遞補。
湖北武東人力資源產業園咨詢電話：0711-5917217
附件：
