駐馬店
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則聘用。
二、招聘計劃
此次計劃招聘博士生或正高級職稱等人才共計2名，招聘崗位要求詳見此次計劃人才引進計劃表（附件1）。
三、報名基本條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合招聘崗位的條件要求。學歷取得時間、工作年限、年齡計算截止時間為2023年9月5日。
5.適應崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.現役軍人、普通高等院校在校生（即在讀博士研究生不能以已取得的學歷報考）；
4.西平縣機關事業單位在職在編人員；
5.按照政策規定，在我縣參加基層服務項目未滿規定服務年限的；外地機關事業單位在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的；企業和其他單位在職人員未提供所在單位同意報考證明和個人承諾書的；
6.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。
四、招聘程序
本次招聘按報名及資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
本次公開招聘工作通過中國·河南招才引智創新發展大會官網（網址：http://www.zghnrc.gov.cn）發布。考生的報名和資格初審以現場和網絡方式進行。
1.報名與資格初審時間2023年9月1日9:00至9月25日17:00。開始報名后，考生在網站下載表格（附件2），如實填寫個人報名信息，網絡報名的考生將報名所需電子材料發送至電子郵箱xpxylc@163.com。填寫報名信息時，考生務必填寫完整的本人學習及工作經歷，有工作經歷的須寫明本人工作經歷的時間、單位、工作崗位或取得職稱證書時間、證書名稱、頒發單位等。上傳個人照片為近期免冠正面彩色證件照，藍底，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下。
2.考生提交報名信息后應隨時查看是否通過資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
3.報考人員只能選擇一個職位報名，報名與整個聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
4.本次招聘資格審查貫穿于全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消進入下一應聘程序的資格。
5.因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。
（二）資格復審及面試考核
報名結束后，須考生本人到指定地點提交以下材料原件及復印件進行資格復審：
1.畢業證、學位證、學歷認證報告、身份證、職稱證書、報名表、一寸免冠照片2張。
2.需要有工作經歷報考的人員和有工作單位的人員，須提交具有干部人事權限部門開具的工作情況證明和同意報考證明（注明清楚單位、工作時間、工作崗位、工作情況、是否同意報考等）。
報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。
資格復審及面試考核的時間和地點待報名工作結束后另行發布公告。
（三）體檢、考察
根據面試考核結果，按照等額比例確定參加體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢標準。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，由西平縣園林綠化中心按要求統一組織實施，費用由應聘人員個人支付。
體檢合格的考生確定為考察對象，由西平縣園林綠化中心派出考察組對考察對象進行考察，主要考察其思想政治素質、工作能力、履職情況及學術能力等，重點考察報考資格、德才表現、工作實績、作風和廉潔自律情況。考察采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。
（四）公示、聘用
根據體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣政府網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為五個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。由此出現招聘崗位缺額，不進行遞補。
五、其它注意事項
1.應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通,報名時留下的聯系方式若有變化,要及時告知,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.受聘人員自聘用之日起，五年內不得辭職，單位不予辦理人事調動手續。
咨詢電話：0396--6238619
附件：1.2023年西平縣園林綠化中心事業單位招才引智引進人才計劃表.docx
