根據工作需要，我公司面向社會招聘4名工作人員，本著公開、公平、公正、擇優原則。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.思想政治素質過硬，遵紀守法，身心健康，品行良好，愛崗敬業，吃苦耐勞;

2.良好的溝通能力、團隊精神，邏輯清晰，事業進取心強；

3.符合招聘崗位的學歷、年齡要求，具備勝任工作崗位的專業能力和經驗，能熟練使用常用辦公軟件，有相關專業從業資格或等級證書者優先；

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的；

4.按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的。

二、報名與資格審查

招聘公告在信陽市人力資源和社會保障局網站發布。報名采用現場報名的方式。

1.現場報名：報名者本人于2018年7月6日09:00--7月7日17:00期間到市財政局二號樓五樓2-528室報名，現場填寫《報名表》。《報名表》可登錄信陽市人力資源和社會保障局網站下載。

報名時，攜帶有效身份證件（身份證或戶口本）、學歷、學位、資格證書等原件及復印件各一份；近期免冠彩色照片3張。

2.資格初審：7月7日20時前，公司通過電話，對通過報名初審進入考試環節的應聘者逐個通知。未接到通知的即為未通過報名初審，不再另行通知。

三、招聘程序和辦法

1.面試。面試人數按照不低于1：2比例確定。面試采取結構化面試方式進行，圍繞語言表達、綜合分析、溝通協調、邏輯思維、應急處理等方面進行綜合評價，考察應聘者與崗位要求的契合度與穩定性。面試成績現場公布。面試后按照1：1比例進入體檢和考察，體檢時間和地點另行通知。

2.體檢和考察。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》等規定執行。對體檢合格人員確定為考察對象。采取多維度訪談、人事檔案查閱、第三方背景調查等方式進行考察。體檢、考察對象放棄或因不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。考察合格人員在招聘公告發布網站公示。

3.辦理聘用手續。考察合格人員公示期滿，辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，實行聘用合同制管理。試用期滿后由公司進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，公司取消其聘用資格。

四、身份及待遇

1.此次招聘的人員不具有信陽市資產管理有限責任公司在編人員身份。

2.試用期為3個月，月薪3000元。

3.試用期滿,公司與聘用人員簽訂正式勞動協議，待遇參照事業單位職工執行，繳納社會保險。

本公告未盡事宜，由公司綜合部負責解釋。

聯系電話：0376-6699361。

附件：1.招聘崗位資格要求

2.

應聘人員報名表.doc

附件1

招聘崗位資格要求

一、結構設計技術員1名

1.36周歲以下（1982年7月1日以后出生）。

2.大學本科或以上學歷。專業：土木工程。

3.有5年以上大型土木建筑工程項目結構設計工作經驗。

4.有財務、人事等從業資格證及工作經驗者優先。

二、網絡工程技術員1名

1.25周歲以下（1993年7月1日以后出生）。

2.大學本科或以上學歷。專業：網絡工程。

3.擅長網絡硬件和布線工程者優先。

三、水文水資源技術員1名

1.25周歲以下（1993年7月1日以后出生）。

2.大學專科或以上學歷。專業：水文水資源。

四、行政文員1名

1.28周歲以下（1990年7月1日以后出生）。

2.大學本科或以上學歷。專業：計算機科學與技術。

3.有2年以上文宣或營銷工作經驗。

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