河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（以下簡稱“柔電院”）是河南省委、省政府于2022年批準建設(shè)的新型研發(fā)機構(gòu)（事業(yè)單位）。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘院士行政秘書1人。
一、崗位名稱
院士行政秘書（1人）
二、工作地點
河南省鄭州市
三、崗位職責
（1）協(xié)助院士日常事務(wù)、學術(shù)活動、文件起草等工作，做好日程安排、服務(wù)保障及各類來訪接待工作、協(xié)助溝通產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院與柔性電子團隊及其他單位的工作；
（2）協(xié)助組織業(yè)內(nèi)知名專家為柔電院制定發(fā)展戰(zhàn)略提供技術(shù)咨詢服務(wù)；
（3）協(xié)助柔電院組織召開各類會議、研討調(diào)研及項目洽談活動；
2024年事業(yè)單位
人事考試
（4）協(xié)助組織柔電院與院校、企業(yè)共建人才培養(yǎng)基地，引進、培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，開展學術(shù)和技術(shù)交流活動；
（5）完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
四、崗位要求
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（2）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，貫徹黨的方針政策；
（3）遵紀守法，熱愛本職工作，身體健康；
（4）碩士及以上學歷，專業(yè)不限；
（5）具有良好的溝通能力和較強的文字功底，熟悉和掌握各類公文寫作；
（6）熟練使用常用辦公軟件，具有快速學習的能力和自我提升的意愿；
（7）有較強的協(xié)作、服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的責任心，工作認真踏實；
（8）具有熟練的英語口語和寫作能力，六級不低于550分或雅思不低于6.5分。除英語外，掌握第二外語（西班牙語、俄語、日語等）者優(yōu)先。
五、 招聘程序
（一）信息發(fā)布
本招聘方案分別在河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)（www.zghnrc.gov.cn）和柔電院官網(wǎng)（www.hife.tech）及柔電院官方微信公眾號同時發(fā)布。本次招聘工作后續(xù)公告、公示、通知等在柔電院官網(wǎng)發(fā)布，不再通過其他方式通知，報考者因沒有及時查看發(fā)布的考試、體檢、考察等相關(guān)信息而產(chǎn)生的后果，由本人承擔。
（二）報名方式
本公告發(fā)布之日起開始報名，崗位招滿即停。
報名者參照招聘崗位要求，填寫河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院應(yīng)聘人員報名表（附件1），并將上述表格電子版、個人簡歷以及支撐材料等以壓縮包形式（以“行政秘書—姓名—最高學歷—畢業(yè)院校與專業(yè)”命名文件），發(fā)至郵箱hr@hife.tech。所提供的材料應(yīng)信息清晰、辨識度高。
（三）資格審查
1.資格審查在柔電院崗位聘用委員會監(jiān)督下，由人才資源辦公室會同用人部門負責進行。通過資格審查的應(yīng)聘人員，柔電院將以電子郵件或電話形式通知面試時間及地點。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應(yīng)聘，后果自負。
2.資格審核貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘和聘用資格。
（四）綜合考核
采取筆試和面試結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、分析判斷能力和團隊合作能力等。綜合考核后，由人才資源辦公室統(tǒng)計成績，柔電院將結(jié)合實際發(fā)展需求和應(yīng)聘者表現(xiàn)擇優(yōu)錄用。
（五）體檢
體檢人員根據(jù)綜合考核成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定。體檢人員名單在柔電院官網(wǎng)（www.hife.tech）公布。如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者，由柔電院崗位聘用委員會研究決定是否從報考同一招聘崗位進行遞補。
（六）考察
體檢合格人員由我單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。
（七）公示
體檢、考察合格人員者，經(jīng)院長辦公會批準后，在柔電院官網(wǎng)（www.hife.tech）進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議，或異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，柔電院為其辦理入職手續(xù)。聘用人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。薪酬待遇按照柔電院相關(guān)要求進行，博士提供事業(yè)編制。
六、 注意事項
（一）應(yīng)聘人員不按要求進行資格審查、考試、體檢的，均視為主動放棄聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當確保填報的聯(lián)系方式準確、暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負責。
（三）柔電院招聘不收取任何費用，謹防上當受騙。
（四）除2024屆畢業(yè)生外，擬錄用人員自通過柔電院錄用審批之日起30日之內(nèi)報到。如逾期不能報到的，不保留錄用資格。
聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：0371-55980710
電子郵箱：hr@hife.tech
河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院
2024年5月23日
