河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校2024年公開(kāi)招聘人事代理工作人員方案

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))文件精神，我校現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理工作人員6名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本公開(kāi)招聘方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校創(chuàng)建于1949年，位于鄭州市博頌路6號(hào)，是省屬綜合性普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，行政上隸屬于河南省教育廳，是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專(zhuān)、省職業(yè)教育品牌示范院校，榮獲河南省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、省職教攻堅(jiān)先進(jìn)單位、河南省文明校園標(biāo)兵單位、省中等職業(yè)教育管理強(qiáng)校、省校園文化建設(shè)示范校、河南省中職標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)字校園、省級(jí)平安校園等多項(xiàng)稱(chēng)號(hào)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校招聘工作在河南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下開(kāi)展工作。學(xué)校成立由校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管人事的副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，人事處、紀(jì)委辦及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事處主任任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，具體專(zhuān)業(yè)、人數(shù)詳見(jiàn)附件《河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校2024年公開(kāi)招聘人事代理工作人員一覽表》，報(bào)名專(zhuān)業(yè)需與招聘專(zhuān)業(yè)相一致。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備教師的基本素質(zhì)，語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力強(qiáng)；

6.年齡在30周歲以下（1994年1月1日及以后出生）；

7.崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)附件《河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校2024年公開(kāi)招聘人事代理工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)河南省教育廳審核批準(zhǔn)后，發(fā)布在河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hnswxx.com），發(fā)布時(shí)間為2024年11月26日至2024年12月4日。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2024年12月9日8:00至2024年12月13日17：30。報(bào)名地點(diǎn)：河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校（鄭州市金水區(qū)博頌路6號(hào)）人事處。聯(lián)系人：黨老師、牛老師，電話：0371-63790111。

報(bào)名注意事項(xiàng)：對(duì)于所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在招聘專(zhuān)業(yè)目錄中的，或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢(xún)的，請(qǐng)與相關(guān)用人單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格；報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，與報(bào)考單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

報(bào)名時(shí)需提交的材料：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、各類(lèi)技能證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)資料（以上查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件1份）；

②近期一寸同版紅（藍(lán)）底免冠照片4張；

③已有工作單位的考生須提供所在單位同意其報(bào)考的證明或者已從原單位辭職的證明材料；

④所有報(bào)名者都需填寫(xiě)《河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校2024年公開(kāi)招聘人事代理工作人員報(bào)名表》（附件2）一式2份。條件放寬者需提供相應(yīng)證明材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.資格審查：報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員須及時(shí)登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查者須本人按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站，本人因未及時(shí)查閱相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢(xún)的，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。

（三）考試

考試分為筆試和面試，在河南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由我校委托第三方組織實(shí)施。學(xué)校將在學(xué)校官網(wǎng)公布考試的相關(guān)信息，筆試、面試的具體事宜另行通知。

1.筆試。應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證，在規(guī)定時(shí)間及考點(diǎn)參加統(tǒng)一筆試。筆試滿分100分，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

2.面試。面試滿分100分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試采取試講的方式（講授）進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，包括應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、課堂組織、板書(shū)等方面的素質(zhì)。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分或者招聘單位在招聘方案中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線。

面試考場(chǎng)實(shí)行全封閉，面試過(guò)程全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

3.考試總成績(jī)。考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。考試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢人員根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》等有關(guān)規(guī)定。如體檢出現(xiàn)不合格者，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。如出現(xiàn)考生放棄體檢資格或復(fù)檢不合格的，依照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.考察。考察工作由河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校組織進(jìn)行。對(duì)體檢合格人員的思想表現(xiàn)、個(gè)人能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。如應(yīng)聘人員考察不合格者（包括資格不符合條件者），取消其資格。如出現(xiàn)考生放棄考察資格或考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員名單報(bào)學(xué)校審議，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究決議通過(guò)擬聘人員名單，上報(bào)河南省教育廳審核同意后，在河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員為擬聘用人員，學(xué)校與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，依據(jù)聘用合同的形式確定雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和待遇。聘用合同期內(nèi)學(xué)校與聘用人員依據(jù)聘用合同維持和調(diào)整聘用關(guān)系，依據(jù)法律法規(guī)和聘用合同的規(guī)定進(jìn)行管理。試聘期一年，試聘期間按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核不合格的不予聘任。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

本方案未盡事宜按照國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。