最近，張大媽在相親群大發(fā)感慨，現(xiàn)在銀行裁員也是很厲害的，之前有人給女兒安排在銀行工作的相親對象，第一次見面就給她女兒推銷etc。最近一打聽對方竟然失業(yè)了，真是想不到。

一向被視為“鐵飯碗”的銀行工作，竟然會失業(yè)？張大媽這一番感慨直接震驚了不少人。要知道，在大眾的印象里，在銀行工作總是體面又穩(wěn)定。

春節(jié)前的焦慮：隨時會失業(yè)的銀行人，賣不完的etc

近期經(jīng)過各城市高速路口的車主，肯定都會遇到各大銀行在戶外推銷etc的工作人員，甚至有工作人員會直接攔車推銷。就連去銀行辦個普通業(yè)務(wù)都會被推銷辦理etc，這可是此前少有的“盛景”。

且不論etc業(yè)務(wù)全國推廣的如何，銀行工作人員冒著生命危險不惜攔車推銷的背后，實則是一項項業(yè)績考核帶來的失業(yè)焦慮。對于很多剛畢業(yè)沒幾年的銀行人來說，曾經(jīng)有多努力考進銀行，現(xiàn)在就有所想保住這份工作。

據(jù)衛(wèi)士藍高端獵頭了解，50多家銀行宣布了總共削減77780人的計劃，這是2015年裁員91448人以來的最大規(guī)模，是近4年來銀行裁員人數(shù)最高的數(shù)字，在過去六年間裁員總數(shù)已超過了425000人。

僅工行、農(nóng)業(yè)銀行、建行、中國銀行、交通銀行、郵政儲蓄銀行等這六大銀行，在2019年上半年裁員了34,000人！其中作為“大哥”的工商銀行，一家就已經(jīng)裁員數(shù)超過了1萬人。

馬云改變了銀行業(yè)，也改變了銀行人的工作？

關(guān)于銀行裁員的原因，大體分為三方面：

1. 經(jīng)濟放緩，銀行利潤下降，不得不通過裁員削減成本；

2. 受移動支付沖擊，如轉(zhuǎn)賬，存取款等和現(xiàn)金相關(guān)的傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)正在逐漸被不被需要；

3. ai科技替代傳統(tǒng)員工，用戶可以通過智能機器實現(xiàn)自助業(yè)務(wù)辦理。

其中，被談?wù)撟疃嗟漠攲亳R云帶來的支付寶移動支付，改變了整個銀行業(yè)，同時也改變了銀行人的工作。有業(yè)內(nèi)專業(yè)人士向衛(wèi)士藍高端獵頭透露，傳統(tǒng)銀行正面臨以移動支付、人工智能為代表的金融技術(shù)的巨大挑戰(zhàn)，過去大家拼誰的網(wǎng)點多，現(xiàn)在拼的是誰的金融技術(shù)更跟得上時代。

據(jù)衛(wèi)士藍高端獵頭了解，目前最容易失業(yè)的銀行人有兩種，一是被智能自助柜員機取代的基層柜員，而是無法跟上金融技術(shù)更新?lián)Q代速度的大齡銀行人。這也代表著，年后畢竟會有大量金融人才流入人才市場，他們可能會變成某企業(yè)財務(wù)人員，也可能會就職于某互聯(lián)網(wǎng)金融公司，你覺得馬云會趁機讓支付寶擴招，收留他們嗎？

銀行裁員的同時仍大量招聘，只是招聘的方向變了

如果說銀行某些業(yè)務(wù)被移動支付和互聯(lián)網(wǎng)金融替代，是大趨勢所致，那么大量金融技術(shù)人才流入銀行也必將是未來的趨勢。

據(jù)悉，2019年上半年交通銀行已招聘了1200名科技型人才，而郵政儲蓄銀行又新增了約1500名it人員和2300名新零售方面的人才。

越是前景光明，越要居安思危。衛(wèi)士藍人力資本運營總監(jiān)鉏綜認為，銀行業(yè)坐等收錢的時代已經(jīng)過去了，但銀行仍是不少金融界求職者的首選。在求職中，人才應(yīng)注意根據(jù)行業(yè)變化進行自我轉(zhuǎn)型。否則一味躺在舒適區(qū)，等來的只會是裁員通知。

也有人反應(yīng)，銀行裁員后，每次去辦業(yè)務(wù)都只開一兩個窗口，排隊時間只增不減，反而更不方便了，你覺得呢