根據(jù)《2019年鎮(zhèn)平縣“雙選會”教師招聘工作方案》《鎮(zhèn)平縣2020年公開招聘教師方案》，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)及《河南省人力資源和社會保障廳河南省教育廳關(guān)于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設(shè)的若干意見》(豫人社[2019]16號)文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)平縣招聘工作領(lǐng)導小組研究，決定對空缺崗位繼續(xù)面向社會進行公開招聘。

一、基本原則

結(jié)合《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》文件精神，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質(zhì)量。

二、招聘崗位、名額

本次公開招聘為前兩次招聘后空缺崗位111名。具體崗位設(shè)置、學歷、年齡、任職資格及專業(yè)要求參見《鎮(zhèn)平縣2020年第二批公開招聘教師人員職位表》。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

4、具有正常履職所需的身體條件。

2020屆高校畢業(yè)生、以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定等要求的，可以不受“具有相應崗位教師資格證”的限制參加報名。

（二）有下列情形之一的不得參加應聘

1、正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4、現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生以及我縣在編、在崗教師（含今年新招聘教師，在我縣服務的“特崗計劃”教師）；

5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過媒體、公告等形式向社會公布招聘名額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

（二）報名與資格審查

報名前，報考者要仔細閱讀《鎮(zhèn)平縣2020年第二批公開招聘教師1號公告》，提交的報考申請信息應當全面、真實、準確、有效。報考者誤報、報錯職位或者提供虛假報考申請信息所產(chǎn)生的一切后果，由報考者本人承擔。

1、網(wǎng)絡報名。

報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，應聘者應按照招聘方案公布的崗位及專業(yè)報名，凡符合規(guī)定條件和任職資格者均可報名。網(wǎng)上報名請掃描公告底部二維碼進入報名頁面。報名系統(tǒng)開通時間為2020年10月14日，報名系統(tǒng)關(guān)閉時間為2020年10月22日。網(wǎng)上報名資格初審由系統(tǒng)即時自動審核，主要審查報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確。報考者須全面了解職位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考職位，避免誤報、錯報。如有疑問，請關(guān)注“鎮(zhèn)平縣事業(yè)單位招聘”公眾號查詢公告或撥打相應咨詢電話咨詢。

報名申請一旦保存成功，即為報名資格初審通過。通過資格初審的報考者，不能再改報其他職位，也不能再修改任何報考信息。

2、現(xiàn)場確認時間、地點：

網(wǎng)上報名資格審核通過的報考人員，于2020年10月27日至2020年10月30日（上午8:00—12:00,下午2:30—5:30）攜帶身份證、畢業(yè)證、學士學位證、報到證、教師資格證、（2020屆畢業(yè)生可提供相關(guān)證明）和所報相對應學科所需的其它證件、證明的原件及復印件各1份。報名與考試時使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試錄用全過程必須一致。報名信息填寫完成后現(xiàn)場打印報名表，并對上述證件原件進行審核，根據(jù)疫情防控要求，考生需填寫《考生個人健康承諾書》，到鎮(zhèn)平縣教師進修學校（鎮(zhèn)平縣中山大街與泰山中路交叉口向北150米）進行現(xiàn)場確認。考生現(xiàn)場確認通過后，已經(jīng)繳納的考務費不予退回。

領(lǐng)取準考證時間和其他有關(guān)事項均通過媒體、公告、公眾號（鎮(zhèn)平縣事業(yè)單位招聘）提前公示發(fā)布，不再單獨通知，如因考生個人原因錯過時間，后果自負。

3、要求

每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。遞減或取消的名額原則上調(diào)劑到報名人數(shù)較多或緊缺的崗位，具體調(diào)劑方案以公告為準。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者與招錄職位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報考資格的，立即取消其招聘資格，五年內(nèi)不得參加鎮(zhèn)平縣事業(yè)單位公開招聘考試，所造成的損失及后果由應聘人員本人承擔

筆試加分條件：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得相應學歷的;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵；在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵）。退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。對符合加分條件的應聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。

（三）筆試

筆試異地命題，異地評卷。考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育學、心理學、教材教法等專業(yè)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留兩位小數(shù)。

符合加分應聘者的筆試成績=原始筆試成績＋10分。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

面試異地命題，聘用異地考官。采用試講辦法進行，主要考察應試者學科知識、教材處理能力、教師基本素養(yǎng)等，試講15分鐘。面試成績保留兩位小數(shù)。面試成績低于60分的不予聘用。面試滿分100分，占總成績的60％。

同時，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，同學科分多個面試組同時進行面試的，對面試人員的面試成績進行加權(quán)計算，加權(quán)計算后的成績?yōu)槊嬖嚾藛T的最終面試成績。報考同一崗位的人員，原則上應在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的，應采取二次平均法對有關(guān)面試者的面試原始成績進行平衡，平衡后成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｐ璨扇《纹骄▽τ嘘P(guān)面試者的面試原始成績進行平衡的，所設(shè)置的面試組須在3個以上（含3個）。

考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。成績計算按四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按學歷高低、面試成績高低優(yōu)先進入下一程序）。

體檢按照《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》標準有關(guān)規(guī)定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的不予遞補，自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。擬聘用人員不能按要求提交畢業(yè)證和學生檔案的，一律取消錄用資格。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

聘用人員的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)《中華人民共和國人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)[2020]24號)規(guī)定，2020應屆畢業(yè)生和2018、2019屆尚未落實工作單位的畢業(yè)生在12個月試用期內(nèi)未取得相應崗位教師資格證的，解除聘用合同。

根據(jù)《鎮(zhèn)平縣教師隊伍管理暫行辦法》（鎮(zhèn)政辦[2018]9號）文件要求，新招聘教師3年內(nèi)不允許辭職，不得在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)動，5年內(nèi)不得調(diào)出教育系統(tǒng)。

五、考務、體檢費用

根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，考務費筆試、面試均每人每科30元。體檢費用按實際需要，考生自理。建檔立卡貧困戶考生須提供《貧困戶精準扶貧明白卡》原件方可免交筆試、面試費。

六、紀律與監(jiān)督

（一）實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

（二）嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

七、組織與領(lǐng)導

在鎮(zhèn)平縣教師招聘領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。

如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導小組研究意見執(zhí)行。

招聘咨詢電話：0377—66022878、65969982

監(jiān)督電話：0377—65617977

注：鎮(zhèn)平縣招聘教師考試，不指定任何參考書籍，不舉辦、不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。

鎮(zhèn)平縣教師招聘領(lǐng)導小組辦公室（代章）

2020年10月14日

來源：

http://www.zhenping.gov.cn/portal/zfxxgk/gsgg/webinfo/2020/10/1575473701376094.htm