為進一步加大公益性崗位開發力度，促進我縣就業困難人員就業，根據《河南省公益性崗位管理暫行辦法》（豫人社辦【2020】23號）文件精神，經縣政府研究決定，在我縣部分機關事業單位公開招聘170名公益性崗位。為做好這項工作，特制定如下實施方案：

一、招聘對象

公益性崗位的安置對象為就業困難人員。就業困難人員是指有勞動能力和就業意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業的登記失業人員。主要包括：

1、城鎮零就業家庭成員；

2、距法定退休年齡10年以內的登記失業人員；

3、登記失業半年以上的長期失業人員；

4、正在享受城鎮最低生活保障待遇的家庭、當年經縣級以上總工會認定的城鎮特困職工家庭、殘疾人家庭、農村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業兩年內未就業的高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生）、在校期間曾享受助學貸款的畢業兩年內未就業的高校畢業生；

5、就業困難的被征地農民；

6、失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員。

二、報名及資格審查

報名時間：2021年6月26日——30日

報名地點：各崗位設置單位（附件）

報名要求：根據崗位設置報滿為止。

報名材料：身份證原件及復印件，高校畢業生（畢業證原件及復印件），查原件留復印件，近期一寸免冠照片2張。

本次招聘全程經由網上（河南就業網上辦事大廳）辦理。

三、資格審查

各用人單位負責報名人員的材料收集和資格審查工作，審查合格后報縣人社局就業服務中心。

四、公示與聘用

對擬聘用人員公示不少于5個工作日，公示無異議的，用人單位簽訂合同，合同期限為三年。

五、管理與待遇

1、管理。公益性崗位實行“誰開發使用、誰負責管理”的工作機制。用人單位應當對使用的公益性崗位人員進行崗前培訓和崗位技能培訓，確定公益性崗位職責，制定相應的管理制度。建立公益性崗位就業人員臺賬。

2、待遇。執行西華縣最低工資標準，用人單位應按規定繳納社保，單位部分由人社局按實際交納給予補貼。

六、監督管理

為做好此次招聘工作，各用人單位要高度重視，堅持“公平公開、自主自愿”的原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，堅決杜決冒名頂替、“吃空餉”等套取公益性崗位補貼現象發生。對公益性崗位人員不遵守勞動紀律，沒有發揮應有作用的及時解除公益性崗位合同；對虛報冒領、騙取崗位補貼的個人，除追回所有資金外，還要依照有關法律法規的規定，追究相關當事人的責任。

附件：西華縣公開招聘公益性崗位信息匯總表.xlsx

西華縣再就業領導小組辦公室

2021年6月23日