根據(jù)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局、市組織部、市編辦印發(fā)的《新鄉(xiāng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”工作方案》（新人社[2023]35號(hào)）規(guī)定，我院擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才1名，現(xiàn)制定本招聘方案。

一、單位簡介

新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學(xué)院是新鄉(xiāng)市市政府直屬的唯一一所綜合性農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)，前身是始創(chuàng)于1949年的平原省農(nóng)業(yè)試驗(yàn)站，至今已有70多年歷史。主要職能任務(wù)是：承接國家、省、市科研項(xiàng)目，根據(jù)我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，開展農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)問題；開展科技成果示范推廣和科技服務(wù)，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供技術(shù)支撐；開展農(nóng)業(yè)科技知識(shí)傳播與培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民科技文化素質(zhì)的不斷提高。目前擁有國家級、省市級各類科研平臺(tái)27個(gè)。

二、組織實(shí)施

成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，副院長任副組長，成員由相關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成。辦公室設(shè)在人事科，科長任招聘工作辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求詳見《新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年公開招聘高層次人才計(jì)劃表》。

四、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治信仰堅(jiān)定，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（二）熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，身心健康，積極向上，品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神，較高的學(xué)科專業(yè)水平和社會(huì)服務(wù)能力。

（三）取得副高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員(具體崗位要求見附表1)。

（四）副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員年齡不超過45歲。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，志愿為農(nóng)業(yè)科研事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（七）具有以下情形之一的不在人員引進(jìn)范疇：

1.在讀本科生、碩士研究生、博士研究生。

2.在職公務(wù)員，參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）在編人員、事業(yè)單位在編人員。

3.公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退的人員。

4.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

五、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

（1）報(bào)名日期

招聘崗位在年度內(nèi)實(shí)行長期招聘，自簡章發(fā)布之日起開始報(bào)名，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年12月31日。

（2）報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，應(yīng)聘者要將報(bào)名所需《新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）、個(gè)人簡歷及其他材料（包括學(xué)術(shù)論文、科研成果等）電子版以“姓名+專業(yè)”命名，發(fā)送至新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事科電子郵箱，紙質(zhì)材料在面試前提交審核；現(xiàn)場報(bào)名的，應(yīng)聘者要現(xiàn)場提交報(bào)名所需的相關(guān)證明材料，委托他人報(bào)名的，需提供委托人與被委托人雙方的身份證原件、復(fù)印件及委托書。

（3）報(bào)名材料

①《新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》；

②身份證掃描件；

③國家承認(rèn)的、符合應(yīng)聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷學(xué)位掃描件，學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職稱證；

④個(gè)人工作學(xué)習(xí)過程中的科研成果、論文、獲獎(jiǎng)等證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績的成果性佐證材料原件及復(fù)印件；

⑤本人近期免冠一寸彩色電子照片。

在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

2.資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

（二）面試

面試主要以現(xiàn)場提問方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，主要包括：專業(yè)理論素養(yǎng)、科研創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等方面內(nèi)容。

面試工作由新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（三）體檢考察

根據(jù)崗位應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對體檢合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況造成的崗位空缺，按照面試成績依次等額遞補(bǔ)。

體檢、考察工作由新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（四）公示和聘用

對面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學(xué)院提出聘用意見，并報(bào)新鄉(xiāng)市人社局辦理備案相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

六、享受待遇

聘用人員為新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學(xué)院正式職工，屬于新鄉(xiāng)市事業(yè)單位編制，工資、福利待遇執(zhí)行新鄉(xiāng)市事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0373-3716172

聯(lián)系人：吳科長

聯(lián)系郵箱：xxsnkyrsc@163.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com）

聯(lián)系地址：河南省新鄉(xiāng)市新二街518號(hào)

附件1：新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年公開招聘高層次人才計(jì)劃表.docx

附件2：新鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.xlsx

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