根據(jù)“2024年焦作馬村區(qū)事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)查詢(xún)公告”可知考生即日起登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)，為方便考生查詢(xún)筆試成績(jī)，中公河南事業(yè)單位考試欄目小編，特別整理筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟诩懊嬖囅嚓P(guān)內(nèi)容，供考生參考：

點(diǎn)擊進(jìn)入>>>2024年焦作馬村區(qū)事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/p>

根據(jù)《焦作市馬村區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，請(qǐng)考生即日起登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。本次考試閱卷采用了成績(jī)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，按照考務(wù)工作有關(guān)規(guī)定，一般不接受成績(jī)復(fù)核申請(qǐng)。缺考、成績(jī)?yōu)榱惴值目忌捎?024年7月4日11:00前攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證及復(fù)印件到焦作市馬村區(qū)人力資源和社會(huì)局人力資源管理股，提出成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)，逾期不予受理。

筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策加分。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從到低分依次確定參加面試資格確認(rèn)人員。同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)，未達(dá)到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加面試資格確認(rèn)人員。筆試成績(jī)低于50分、考試違紀(jì)的不得進(jìn)入面試。

面試

(1)面試前需進(jìn)行面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在指定網(wǎng)站公布。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，需提交以下書(shū)面材料：

《馬村區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份 (A4紙張，須登陸原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印，手工簽名)。

本人有效身份證(與考試時(shí)所持身份證一致)、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件各一式一份(其中留學(xué)回國(guó)人員需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)。凡擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書(shū)和材料。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格確認(rèn)前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供所在院校出具的報(bào)考就業(yè)推薦表(載明姓名、身份證號(hào)、學(xué)生證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、就讀院系、學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)業(yè)情況、畢業(yè)時(shí)間等)。

與網(wǎng)上報(bào)名同底版正面免冠1寸彩照2張。

證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查確認(rèn)的考生，視為自愿放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)，按崗位筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書(shū)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(2)進(jìn)入面試人員名單在指定網(wǎng)站公布。

(3)面試內(nèi)容：

報(bào)考衛(wèi)生類(lèi)崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試(含醫(yī)療衛(wèi)生方向)的方式進(jìn)行，面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，滿(mǎn)分為100分。

報(bào)考中小學(xué)教師崗位的采取微型課形式(即模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式)進(jìn)行，中小學(xué)教師面試教材按招聘專(zhuān)業(yè)分別采用馬村區(qū)現(xiàn)行普通中學(xué)和小學(xué)教材，面試時(shí)長(zhǎng)為15分鐘，滿(mǎn)分為100分。

面試時(shí)，如同一崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個(gè)以上面試組的，為避免面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。

面試時(shí)，實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有人員面試。

考生面試成績(jī)低于70分、違紀(jì)作弊的均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)=筆試成績(jī)+最終面試成績(jī);最終面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

最終面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。

（責(zé)任編輯：小今）