根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā) 〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉 的通知》（豫人社〔2015〕55 號）有關(guān)規(guī)定，省自然資源廳直屬事業(yè)單位省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測院、省國土資源科學(xué)研究院、省直第三人民醫(yī)院、省地質(zhì)博物館、省國土資源廳機關(guān)服務(wù)中心擬面向社會公開招聘 36 名工作人員。現(xiàn)公告如下：

河南省直第三人民醫(yī)院是河南省自然資源廳所屬財政全供事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格正處級。主要職責(zé)是開展診療與護理、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)、保健與健康教育等工作。

二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次擬面向社會公開招聘工作人員 36 名，具體崗位、專業(yè)及人數(shù)等詳見《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位 2019 年公開招聘崗位信息表》（附件 ）。

三、招聘對象和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策；

2．遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行；

3．具有履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)能力知識和專業(yè)技能；

4．身體健康，有良好的語言表達和溝通能力；

5．崗位需要的其他條件（附件 1）。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

3．近 5 年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4．現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；

5．因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

6．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進行，擇優(yōu)聘用。

（一）方案發(fā)布

招聘公告在河南省人力資源和社會保障廳、河南省自然資源廳及各用人單位網(wǎng)站同時發(fā)布，網(wǎng)址及咨詢監(jiān)督電話詳見《河南省自然資源廳直屬事業(yè)單位 2019 年公開招聘單位網(wǎng)站及咨詢電話》（附件 ），發(fā)布時間為 2019 年 9 月 12 日至 9 月 23 日。

（二）報名和資格審查

本次招聘報名，采取網(wǎng)上報名方式進行。

1．報名時間：2019 年 9 月 24 日 9:00—9 月 26 日 18:00。應(yīng)聘人員登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）報名，由網(wǎng)上報名入口進入報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg、gif、png 格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為 130 像素，高度為 160 像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為 1.3:1.6，像素大小 30kb 以下，以便制作準考證時使用。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應(yīng)聘資格。

報名技術(shù)咨詢電話：4001791796

咨詢時間：上午 8:30—11:30? 下午 14:30—18:00

2．資格初審：2019 年 9 月 24 日 9:00—9 月 27 日 18:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員填報的信息進行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在應(yīng)聘人員報名后的 1 個工作日內(nèi)提出審核意見，對審核不合格的，說明理由。照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的應(yīng)聘人員不重新按要求填報，報名無效。應(yīng)聘人員可在填報信息 1 個工作日后登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），查詢是否通過資格初審。

3．網(wǎng)上繳費。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^之后至 2019 年 9 月 28 日 18:00 前登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）繳納考務(wù)費。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費項目的通知》（豫政〔2008〕52 號）規(guī)定的收費標準，應(yīng)聘人員需繳納考務(wù)費，每人每科 30 元，兩科共 60 元（應(yīng)聘人員需開通支付寶，并確保支付寶內(nèi)有足夠繳費的金額），未按期繳費的視為自動放棄。

4．打印信息表。所有應(yīng)聘人員在繳費完成后，于 2019 年 9 月 29 日 18:00 前登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時使用。

5．打印準考證。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費成功后，須在 2019 年 10 月 10 日 9:00 至 10 月 12 日 18:00 期間登錄人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印準考證（a4 紙格式）。如應(yīng)聘人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，將不能參加筆試和面試資格確認。

6．注意事項

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報考。各崗位擬招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例為 1：3，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（2）核減或取消的招聘崗位情況，在人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）統(tǒng)一公布。被取消招聘的崗位，應(yīng)聘人員可在報名結(jié)束后 1 日內(nèi)到原報名網(wǎng)站按照要求重新選報符合條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳考務(wù)費。

（3）應(yīng)聘人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的；偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀并全面理解本次招聘公告的內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。如果本人不符合應(yīng)聘條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的應(yīng)聘資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考務(wù)費不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

（5）資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格；應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）考試

考試分為筆試和面試。普通高等學(xué)校全日制博士研究生參加本次招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算；選擇參加筆試的，筆試成績按照實際成績計算。

1．筆試

（1）筆試具體時間、地點以準考證打印為準。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證，證件不齊者禁止進入考場。

（2）筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識（省直第三人民醫(yī)院筆試內(nèi)容為專業(yè)知識）兩科，滿分各為 100 分。筆試成績=職業(yè)能力測試×50%+公共基礎(chǔ)知識（專業(yè)知識）×50%。

（3）筆試成績查詢公告在河南省自然資源廳及各用人單位網(wǎng)站、人事人才考試測評網(wǎng) (http://www.etaa.com.cn) 公布。

（4）筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試資格確認環(huán)節(jié)。

（5）準考證作為應(yīng)聘人員參加面試資格確認及面試的有效證件，筆試結(jié)束后請妥善保管。

2．面試資格確認

（1）根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù) 1：3 的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認的人員。各崗位參加面試資格確認人員最后一名筆試成績相同的，以職業(yè)能力測試成績排序。面試資格確認的時間、地點和人員名單等信息在河南省自然資源廳及各用人單位網(wǎng)站、人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）公布。參加面試資格確認的人員須及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因個人原因逾期不到面試資格確認現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格。

（2）面試資格確認時，應(yīng)試人員應(yīng)如實提供本人有效身份證、信息表、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、報名表（附件 3）、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件一式兩份進行面試資格確認。留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書；在職人員還須提供所在單位同意報考證明，未按時提交單位同意報考證明的，取消面試資格。

（3）通過面試資格確認的應(yīng)試人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于 1：2，如降低比例后仍達不到要求的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（4）面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實的或與網(wǎng)上報名時提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認的，視為自動放棄。

3．面試

（1）參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點考察考生綜合分析、創(chuàng)新思維、表達溝通和應(yīng)變反應(yīng)等基本能力和工作責(zé)任感、奉獻精神、團隊合作等素質(zhì)，滿分為 100 分。

（3）面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。

4．考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

應(yīng)試人員的面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

（四）體檢

1．根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù) 1:1 的比例確定參加體檢人員。報考同一崗位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。如筆試成績也相同，按職業(yè)能力測試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在各用人單位網(wǎng)站、人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）公布。

2．因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報考同一崗位的應(yīng)試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

3．體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準 (試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140 號）要求執(zhí)行；法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

（五）考察

1．根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按照擬招聘崗位名額 1：1 的比例確定考察對象。

2．在考察過程中，因個人自動放棄所產(chǎn)生的崗位空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補；因考察不合格產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

3．對考察對象德、能、勤、績、廉情況及招聘職位的適應(yīng)程度全面進行考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。

五、公示

對通過考察的擬聘人員，在河南省人力資源和社會保障廳、河南省自然資源廳網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為 7 個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，報省人力資源和社會保障廳審核備案后，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其它事項

（一）后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等在河南省自然資源廳及各用人單位網(wǎng)站、人事人才考試測評網(wǎng) (http://www.etaa.com.cn) 公布。應(yīng)聘人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄招聘網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響聘用的，責(zé)任自負；務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

（二）擬聘用人員為在職人員的，須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在入職參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

（三）擬聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

（四）擬聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（五）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

（六）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。

（七）招聘公告解釋權(quán)歸省自然資源廳直屬事業(yè)單位 2019 年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公告中未盡事宜，按國家、省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。

省自然資源廳人事處 0371-68108203

省自然資源廳機關(guān)紀委 0371-68108215

省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371－69690394

附件：2019 年公開招聘崗位信息表.docx