中國(guó)華電集團(tuán)電力建設(shè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)咨詢中心有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華電技經(jīng)中心”），成立于2005年10月，是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司的全資子公司。華電技經(jīng)中心是華電集團(tuán)投資項(xiàng)目的公共決策支撐平臺(tái)，主要面向華電集團(tuán)發(fā)展經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究與咨詢工作。主要業(yè)務(wù)包括戰(zhàn)略研究和規(guī)劃編制、項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)估及后評(píng)價(jià)、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告和初步設(shè)計(jì)（階段）文件審查、項(xiàng)目執(zhí)行概算編制和過(guò)程造價(jià)咨詢等。

根據(jù)工作需要，華電技經(jīng)中心面向華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開(kāi)招聘7名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1．堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2．綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗相宜的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，為人正直坦誠(chéng)，忠于華電事業(yè)；

2．具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jī)；

3．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)好，執(zhí)行力強(qiáng)；

4．具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）回避條件

應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與應(yīng)聘單位及集團(tuán)公司總部員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

（三）資格條件

1.學(xué)歷及職稱。全日制大學(xué)本科及以上文化程度，原則上應(yīng)取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2.工作年限。從事與應(yīng)聘崗位對(duì)口的專業(yè)工作年限應(yīng)不低于5年。

3.年齡。一般不超過(guò)45周歲。

三、招聘崗位、人數(shù)和條件

本次擬招聘專業(yè)技術(shù)人員7人。崗位名稱、人數(shù)和招聘條件詳見(jiàn)附件1。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，由本人如實(shí)填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附表），文件以“附件1：應(yīng)聘崗位+姓名.xls”格式命名。應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人身份、學(xué)歷及工作業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料掃描件（含：身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)等），文件打包后以“附件2：應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名。以上2個(gè)文件用同一份電子郵件發(fā)送至招聘專用信箱（附后），郵件標(biāo)題備注為“華電技經(jīng)中心公開(kāi)招聘+姓名+應(yīng)聘崗位+籍貫+年齡”。

報(bào)名截止時(shí)間為2020年11月10日。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，華電技經(jīng)中心組織進(jìn)行資格審查。

（三）筆試、面試

資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排筆試、面試，地點(diǎn)另行通知。

參加面試時(shí)須攜帶本人報(bào)名材料所提供證件的原件。

（四）體檢

公司組織筆試、面試、背景調(diào)查合格人員進(jìn)行體檢。

（五）上報(bào)審批

初步確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團(tuán)公司審批程序。

（六）辦理入職

辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員統(tǒng)一采用市場(chǎng)化用工方式聘用，實(shí)行試用期制。

（二）被聘用人員與華電技經(jīng)中心簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按華電技經(jīng)中心相關(guān)制度執(zhí)行。

（三）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作相關(guān)問(wèn)題。

（四）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（五）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來(lái)訪。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：傅女士010-83565015

電子郵箱：[email protected]

附件1： 2020年招聘崗位及應(yīng)聘條件.xlsx

附件2：公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc