根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合鄭州教育實(shí)際，2024年度面向河南省公開(kāi)招聘優(yōu)秀正校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的二十大及中組部、教育部印發(fā)的《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》文件精神，牢固樹(shù)立新發(fā)展理念，堅(jiān)持黨的教育方針，加強(qiáng)鄭州市高層次教育人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬高層次教育人才引進(jìn)渠道，在全省范圍內(nèi)公開(kāi)招聘政治過(guò)硬、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、治校有方的優(yōu)秀干部，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務(wù)鄭州國(guó)家中心城市建設(shè)。

二、招聘對(duì)象及范圍

此次招聘對(duì)象為河南省內(nèi)的優(yōu)秀正校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、招聘職位及人數(shù)

市教育局直屬學(xué)校正校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2名（其中：局直屬高中學(xué)校1名，局直屬中等職業(yè)學(xué)校1名）。

四、招聘資格和基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和品行修養(yǎng)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康。

2.具有較高的學(xué)術(shù)造詣，教育教學(xué)管理取得顯著成績(jī)或取得重大研究成果，辦學(xué)特色鮮明，有成熟的辦學(xué)思想、獨(dú)特的治校方略，引領(lǐng)和促成學(xué)校的跨越，辦學(xué)成效受到學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的認(rèn)可與一致好評(píng)。

3.具有大學(xué)本科以上文化程度；具有副高級(jí)以上職稱(chēng)。

4.年齡50周歲以下，年齡截止日期為2024年6月1日。

5.現(xiàn)任省級(jí)示范性高中正校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，或者現(xiàn)任河南省高水平中等職業(yè)學(xué)校正校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

6.具備工作所需的身體條件和心理素質(zhì)。

7.特別優(yōu)秀的干部，經(jīng)研究可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.喪失或違背引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)所必須具備的思想政治條件和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的；

2.弄虛作假、剽竊他人成果等學(xué)術(shù)不端行為的；

3.受到開(kāi)除黨籍處分，或行政開(kāi)除處分，或構(gòu)成犯罪被依法追究刑事責(zé)任的；

4.不履行規(guī)定職責(zé)，給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

五、招聘程序

（一）招聘公告報(bào)市人社局審核后實(shí)施。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市教育局組織干部處（鄭州市中原區(qū)中原西路40號(hào)）。

2.公告時(shí)間：2024年7月4日至10日（七天）。

3.報(bào)名時(shí)間：2024年7月5日8：30至2024年7月11日18:00。

報(bào)名時(shí)提供以下材料原件1份，復(fù)印件1份：

（1）二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）。

（2）《鄭州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀校長(zhǎng)報(bào)名表》一式兩份。

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)。

（4）本人的獲獎(jiǎng)證書(shū)或業(yè)績(jī)證書(shū)等材料。

（5）《誠(chéng)信承諾書(shū)》一式兩份。

以上證書(shū)原件及相關(guān)材料提供復(fù)印件1套，并按以上順序擺放。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或條件不符合的，取消其資格。

（三）資格審查。市教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果以電話或短信方式告知應(yīng)聘者。

（四）專(zhuān)家審核。市教育局組建專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者政治素養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)、工作經(jīng)歷、管理能力、教學(xué)理念等進(jìn)行統(tǒng)一考核和面談，確定擬引進(jìn)人選。

（五）考察。市教育局黨組按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。

（六）體檢。組織考察對(duì)象到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（七）確定擬聘人選。市教育局黨組綜合考慮面談、考察和體檢等情況，研究確定擬聘人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

（二）資格條件審查貫穿于本次引進(jìn)工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件、弄虛作假或其他違反相關(guān)規(guī)定者將取消其資格。