2023年12月18日訊：根據招商引資工作需要，依托開發區招商引智部，組建了3個產業招商部，為深化招商引資體制機制改革，進一步激發招商活力，提高招商引資成效，現就公開招聘產業招商部部員公告如下：

　　一、招聘范圍、對象和計劃

　　面向全區在編在崗機關公務員、事業單位人員、自收自支人員、勞務派遣人員，區內企業人員及社會人員公開招聘部員6名。

　　二、招聘條件

　　(一)資格條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，有良好的政治素質和道德品行;

　　2.具有較強的決策判斷能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和較強競爭意識;

　　3.具有全日制本科及以上學歷，專業不限;

　　4.年齡40周歲以下(1982年12月14日及以后出生);

　　5.熟悉招商工作，有招商資源優勢和招商經歷的優先招聘。

　　(二)有下列情形之一的人不得參加招聘

　　1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關審查調查的，或受到組織處理、黨紀政務處分等影響招聘的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

　　3.聘用后即構成回避關系的;

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　5.法律及政策規定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　公開招聘按照報名、資格審查、面試、考察、公示與聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　本次報名采取現場報名的方式進行。

　　1.報名地點：開發區招商引智部辦公室(102室)，聯系電話：0379-66959115。

　　2.報名時間：2023年12月18日至2023年12月22日(上午8:30—12:00;下午14:30—18:00)。

　　3.提交材料：

　　(1)《孟津區先進制造業開發區公開招聘產業招商部部員報名表》一式兩份(見附件，需貼紙質版照片);

　　(2)本人有效身份證件原件及復印件兩份;

　　(3)畢業證、學位證、學歷認證報告原件及復印件兩份;

　　(4)本人近期同底版免冠1寸照片2張(照片背面需寫姓名，與報名表所貼照片同底版);

　　(5)工作經歷證明材料(任職文件、聘用合同、聘書、工作實績等相關材料)。

　　(二)資格審查

　　應聘者攜帶報名材料到報名地點報名，由工作人員對應聘者資料進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消應聘資格。通過資格審查人數與招聘崗位的比例不低于3:1，達不到3:1的核減相應崗位。

　　(三)面試

　　根據本次招聘計劃，符合應聘條件人員直接參加面試，面試通知單領取時間以電話通知為準，參加面試時必須攜帶有效身份證件和面試通知單。

　　(四)考察

　　根據面試成績從高分到低分的順序以1:1的比例進行考察，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察階段因放棄或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。參加招聘人員自愿放棄聘用資格的，須在考察結束后2個工作日內提出，逾期提出影響招聘工作整體推進的，將提請區紀委給予誡勉談話。

　　(五)公示與聘用

　　擬聘用人員按規定向社會進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示無異議后由開發區進行聘用，新招聘人員試用期3個月，聘期為3年(含試用期3個月)，試用期滿經考核合格的，按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，取消聘用資格。聘用期滿后，根據實際工作表現和考核情況確定是否繼續聘任。

　　(六)薪酬待遇

　　人員薪酬由基本工資和年度績效獎勵兩部分構成，基本工資8千/月(擬聘用人員為公務員、事業單位人員的，聘用期間原單位發放財政統發部分工資，不足部分由開發區發放)，年度績效獎勵根據考核結果確定，完成考核目標任務的增加全年工資的1倍作為績效獎勵，超額完成任務獎勵上限設定為3倍。具體標準按照《孟津區先進制造業開發區產業招商部招商人員績效考核辦法》執行。

　　擬聘用人員為公務員、事業單位人員的，實行“三個分離、雙軌運行、檔案記載”管理(編制內任職和崗位聘任分離、檔案工資與實際薪酬分離、干部人事檔案管理與合同聘用管理分離;在開發區工作期間原職級隨體制內檔案封存)。

　　四、其他事項

　　1.本次招聘工作由開發區會同區委組織部、區人社局共同組織實施。

　　2.報名者應保證其提供材料的真實性、準確性，如發現有弄虛作假，將按有關規定嚴肅處理。

　　3.本公告由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0379-66959115。

　　附件：孟津區先進制造業開發區公開招聘產業招商部部員報名表.docx

　　孟津區先進制造業開發區招商引智部招聘工作領導小組

　　2023年12月17日