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【工作內容】
- 負責制定公司整體培訓計劃與方案，確保門店員工能夠掌握所需產品知識和銷售技能，并促進員工個人發展。
- 對現有培訓項目進行評估，不斷改進和優化培訓流程，以提高培訓效率和效果。
- 監督培訓活動的執行情況，收集反饋信息，分析培訓成果，向管理層匯報。
- 建立并維護培訓資源庫，包括教材、案例等，以便長期使用和分享。
【任職要求】
- 具備3年以上企業培訓相關經驗，有零售管理、電子產品或相關領域的學習背景者優先。
- 熟悉電子產品零售理論與實踐，了解相關的教學模式和方法。
- 出色的人際溝通能力，能夠有效協調內部資源，跨部門合作。
- 強烈的責任心和服務意識，注重細節，追求卓越。
- 能夠熟練運用辦公軟件及在線學習平臺工具。
- 具備優秀的組織協調能力和項目管理能力，能獨立完成復雜任務。