職位描述
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1、負責參與人事規章制度的修訂與完善,為人事決策提供建議和信息支持;
2、負責人力資源招聘管理工作,建立和推動實施招聘計劃,拓寬招聘渠道,建立后備人才庫,不斷發掘和發現人才;
3、組織制定公司年度培訓計劃并組織執行,追蹤并評估培訓效果,建立和管理培訓檔案;
4、根據公司對績效管理的要求,制定考核細則,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監督控制,不斷完善績效管理體系;
5、負責公司內部競聘相關事宜的組織、安排與執行工作;負責組織員工年度職稱申報、職業技能等級評定等工作;
6、執行總部下發的員工費用總額,進行當年費用的分解和控制,并且預算下一年員工費用;
7、負責核發公司薪酬福利等各項員工費用,負責員工六險兩金日常增減、理賠及申報業務的辦理,負責員工月度個稅代扣代繳以及年度申報相關事宜;
8、負責公司人事檔案、證照管理和EHR系統人事資料、考勤、考核等模塊的管理;
9、負責人事異動管理,辦理員工入職、崗位變動、調動、離職各項手續,負責勞動合同的新簽和續簽,負責員工體檢(包括崗前、崗中、崗后)的組織安排;
10、完成領導交辦的其他任務。
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工作地點
地址:玉林玉州區北侖區光大環保能源(寧波)有限公司


職位發布者
HR
光大環保(中國)有限公司

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基金·證券·期貨·投資
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51-99人
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外商獨資·外企辦事處
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福田區深南大道1003號東方新天地廣場A座25層