職位描述
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工作內容:
1、設計任務管理:分配及監督設計任務進度,審核圖紙與技術文件合規性,制定優先級與緊急項目資源調度策略;
2、技術標準制定 :編制/更新設計規范與模板,推動一鍵出圖等效率工具應用,組織非標項目技術評審;
3、跨部門協同:聯動工藝、生產、采購部門優化設計輸入輸出,處理現場技術問題及變更,參與重大項目需求對接與節點管控;
4、團隊建設與培訓:組建團隊并明確分工,組織專業技能培訓與績效評估,制定能力提升計劃;
5、成本控制與創新:挖掘設計降本潛力,提升材料利用率,跟蹤行業前沿技術并推動創新應用。
任職資格:
1、本科及以上學歷,機械設計、土木工程、建筑類相關專業;
2、3年以上深化設計經驗,1年以上團隊管理經驗;
3、精通CAD、Tekla等設計軟件,熟悉鋼結構、電梯或機械制造行業設計規范;
4、有很強的工作責任,認真仔細,良好的職業素養和團隊意識;
5、熟練使用辦公軟件,有生產管理軟件操作經驗。
工作地點
地址:杭州臨平區臨平區杭州西奧電梯現代化更新有限公司興中路588號


職位發布者
容琪HR
杭州西奧電梯現代化更新有限公司

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機械制造·機電·重工
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51-99人
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私營·民營企業
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杭州市余杭區南苑街22號臨平西子國際2號樓33樓