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崗位職責：
1、團隊管理
（1）負責30-40人規模的軟件實施、售后服務與運維團隊的管理，包括任務分配、績效考核、技能培訓及團隊建設；
（2）優化團隊工作流程，提升實施效率與客戶滿意度；
（3）協調跨部門資源（研發、產品、銷售），確保售前支持、項目交付與售后支持的協同性；
（4）負責對項目實施、運維工作進行流程化的梳理，輸出相關流程以及規范手冊，建立完善業務流程并監督執行。
2、項目管理
（1）統籌全國范圍內醫院項目的現場實施工作，制定項目計劃并監督執行，把控項目進度，保障項目文檔的完整性和質量；
（2）主導復雜項目的需求調研、方案設計、系統部署及驗收，確保項目按時保質交付；
（3）監控項目風險，及時協調解決項目實施過程中的技術或溝通問題；
對成交項目進行跟蹤，分析用戶數據，為項目實施、運維、優化提供支撐。
3、客戶服務
（1）建立標準化售后服務流程，提升客戶問題響應速度與解決效率；
（2）處理重大客戶投訴或緊急事件，維護長期客戶關系；
（3）收集客戶反饋，推動產品迭代優化。
4、其他職責
（1）制定實施和售后服務方案書、實施文檔、操作手冊等標準化材料；
配合銷售和售前團隊協調資源進行客戶售前演示匯報，監管招投標文件的編制；
（2）定期匯報工作內容（個人/團隊工作報告、運維報告、項目進度報告）、提交工作計劃；
（3）控制團隊預算、人力及差旅成本；
完成上級領導安排的其他工作。

任職要求：
1、5年以上軟件實施經驗，3年以上團隊管理經驗（至少管理過20人以上團隊）；
2、有醫療信息化（如HIS、手麻等系統）或ToB軟件實施背景者優先。
3、精通項目管理方法論（如PMP、敏捷開發），具備相應證書，能同時管控多4、項目并行；
5、具備優秀的醫院客戶溝通能力，熟悉醫療業務流程者優先考慮；
抗壓能力強，適應短期出差（50%左右）。