職位描述
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1、對員工進行心理方面的分析,并進行咨詢和疏導工作,對不同問題的員工的心理狀況做出分析與診斷,制定輔導計劃與方案;
2、關注與記錄員工的心理健康發展,定期開展心理普測,建立員工心理檔案,并根據員工特點,進行針對性的輔導,幫助員工健康成長;
3、協助公司有關部門改進員工管理工作,積極從員工心理發展和心理健康教育的角度提出各項建議、意見和評價;
4、開展心理普測,測量和診斷員工在個性和情感方面的發展狀態;
5、制定、實施和完善咨詢輔導制度及規范;
6、因業務/工作需要安排的其他工作。
2、關注與記錄員工的心理健康發展,定期開展心理普測,建立員工心理檔案,并根據員工特點,進行針對性的輔導,幫助員工健康成長;
3、協助公司有關部門改進員工管理工作,積極從員工心理發展和心理健康教育的角度提出各項建議、意見和評價;
4、開展心理普測,測量和診斷員工在個性和情感方面的發展狀態;
5、制定、實施和完善咨詢輔導制度及規范;
6、因業務/工作需要安排的其他工作。
工作地點
地址:深圳福田區同心路1號信息大樓


職位發布者
許小姐HR
廣東廣信通信服務有限公司

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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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國有企業
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和平區赤峰道62號