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1.負責門店經營管理工作，建立統一的經營管理政策，對各門店經營管理工作進行指導、監督；執行監督各門店的各項制度、工作流程、績效考核的執行； 2. 負責各門店年度工作計劃、年度預算的制定跟進季度、月度的完成情況； 3. 負責各門店及銷售策略、定期分析各店經營狀態及根據市場發展趨勢及時作出策略調整； 4負責公司會員體系的發展、協議客戶的維護實現客戶資源共享，會員權益的完善工作； 5. 巡視各門店工作情況，檢查所負責門店的服務、衛生質量； 6.實時掌握行業動向及運營發展趨勢； 7.管理協調好各部門之間的工作及業主關系，確保經營業績的達成； 8.及時了解各店員工動態，監督落實各店做好培訓計劃，為公司培養輸出優秀人才。 任職要求： 1.大專及以上學歷， 具有5年以上酒店管理經驗，能熟練地制定酒店經營策略和計劃； 2. 具有良好的團隊協作能力和分析解決問題的能力； 3. 具備優秀的人際溝通與協調能力； 4. 熟悉酒店管理相關法規和標準，了解行業內最新趨勢； 5. 有較強的商務談判能力。