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基本職責:
負責對生產部、工程部、物流部、設備部、質量部的管理。

具體崗位職責:
1．依據總部的發展戰略、方針和目標，以及客戶的需求計劃，制定工廠年度和每月的計劃目標和指標，并進行考核、總結和匯報；
2．完成工廠全年和月度目標和指標分解下達，對生產、物流、設備、質量、工程部人員的任務目標執行工作監督、指導和考評；
3．組織召開生產運營會，檢查任務完成情況，討論和布置各部門工作任務；
4．組織推行TS16949等公司管理程序和制度，抽查執行情況和定期組織內審，配合保證完成第三方年審；
5．組織、檢查、評比5S和EHS工作，定期組織安全生產檢查和消防演習活動；
6．督導杭州工廠開展CI和員工提合理化建議活動，完成年度CI指標；
7．負責指導督促物流部的工作，按供應計劃保證來料的供應，督促降低庫存和盤點準確，做到準時交付；
8．督促安排全年和每月的員工培訓計劃的制定和實施，采取多種形式和手段提高員工專業和綜合素質；
9．負責工廠的團隊建設，營造積極向上的企業文化；
10．負責對各級人員的培訓、考核，不斷提高員工的業務和綜合素質，提高工作效率；
11．協助作好人員招聘，嚴格控制用人數量，做好人員配置，降低員工離職率；
12．組織安排完成客戶提出的質量改善、產品改型和工程更改，以及協助新品開發和試制等工作；
13．處理重大生產、質量、安全問題和突發事件，對分公司涉及的生產、品質、物控和設備等方面的問題及時向總部及相關部門匯報、協調；
14．做好政府和園區有關部門的協調工作，參加當地政府和園區的要求參加的活動，爭取更多的支持和幫助；
15．做好與客戶中高層人員的溝通，了解客戶信息和開拓經營，建立良好的客戶關系；
16．完成領導安排的其它工作。

任職資格
1.工科本科及以上學歷。
2.具備計算機應用軟件的操作能力，如：MICROSOFT OFFICE、CAD等。
3.8年以上工作經驗，且具備3年以上且從事部門管理經驗。
4.具有精益生產的經驗。
5.英語熟練交流能力。
6.具有良好的工作協調能力和協調能力組織及培訓能力。