1.負(fù)責(zé)員工月度工資、獎金、津貼的核算、發(fā)放及個稅申報工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時效性; 2.對接社保公積金繳納、商業(yè)保險投保及員工福利發(fā)放; 3.負(fù)責(zé)解答員工關(guān)于薪酬福利的疑問,提供專業(yè)咨詢服務(wù); 4.負(fù)責(zé)組織薪酬政策宣導(dǎo)培訓(xùn),提升員工對制度的理解; 5.負(fù)責(zé)預(yù)估機(jī)構(gòu)人力成本,統(tǒng)計(jì)人員薪保比,做好人力成本控制; 6.定期編制薪酬分析報告,為決策提供依據(jù)。
崗位任職資格
1.年齡35歲及以下; 2.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、保險學(xué)等相關(guān)專業(yè)專業(yè)優(yōu)先; 3.二年以上工作經(jīng)驗(yàn),有保險行業(yè)或金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.品行端正,無不良從業(yè)記錄或受到行政、刑事處分; 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。



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保險
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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浙江省杭州市濱江區(qū)泰安路239號盾安發(fā)展大廈10、15層
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