1.HR系統運維與管理 -負責HR系統的日常運維,包括權限配置、數據維護、系統升級及異常問題處理; -對接IT部門,優化系統功能模塊,確保系統與業務流程高效匹配; -定期審核數據準確性,保障員工信息、薪酬、考勤等模塊合規性。 2.招聘系統運維支持 -維護招聘管理系統,優化招聘流程配置,支持簡歷篩選、面試安排等環節的線上化操作; -協同招聘團隊解決系統使用問題,提供操作培訓及技術支持。 3.人事流程標準化 -梳理人事業務流程(入職、離職、調動、檔案管理等),推動系統端流程自動化與標準化; 4.數據分析與報表輸出 -提取HR系統數據,定期生成人力成本、招聘效率、員工留存等分析報表; -為管理層提供數據洞察,支持人力資源決策。 5.跨部門協作 -聯動IT、財務、業務部門,確保系統與組織架構、權限分配的及時更新; -參與HR數字化項目的需求調研、測試及落地實施。
任職要求:
1.基本條件 -本科及以上學歷,人力資源管理、信息管理、計算機相關專業優先; -3年以上HR SSC/HRIS運維經驗,熟悉招聘、員工生命周期管理等模塊; -至少精通1種主流HR系統(如SAP、Oracle、用友、i人事等)。 2.核心能力 -熟悉人事政策及業務流程,具備數據敏感性和邏輯分析能力; -熟練使用Excel/BI工具(如Power BI、Tableau)進行數據處理及可視化; -具備良好的跨部門溝通能力,能快速定位并解決系統問題。 3.加分項 -參與過HR系統上線或遷移項目; -持有PMP、HRBP或信息系統相關認證; -了解Python/SQL等基礎數據處理工具。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護


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其他
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1000人以上
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私營·民營企業
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蕭山區河上鎮紫霞村大橋工業園區