亚洲欧美不卡-亚洲欧美日本人成在线观看-亚洲欧美日本综合一区二区三区-亚洲欧美日韩v中文在线-久久久久嫩草影院精品-久久久久欧美国产精品

1.HR系統運維與管理 -負責HR系統的日常運維，包括權限配置、數據維護、系統升級及異常問題處理； -對接IT部門，優化系統功能模塊，確保系統與業務流程高效匹配； -定期審核數據準確性，保障員工信息、薪酬、考勤等模塊合規性。 2.招聘系統運維支持 -維護招聘管理系統，優化招聘流程配置，支持簡歷篩選、面試安排等環節的線上化操作； -協同招聘團隊解決系統使用問題，提供操作培訓及技術支持。 3.人事流程標準化 -梳理人事業務流程（入職、離職、調動、檔案管理等），推動系統端流程自動化與標準化； 4.數據分析與報表輸出 -提取HR系統數據，定期生成人力成本、招聘效率、員工留存等分析報表； -為管理層提供數據洞察，支持人力資源決策。 5.跨部門協作 -聯動IT、財務、業務部門，確保系統與組織架構、權限分配的及時更新； -參與HR數字化項目的需求調研、測試及落地實施。

任職要求:

1.基本條件 -本科及以上學歷，人力資源管理、信息管理、計算機相關專業優先； -3年以上HR SSC/HRIS運維經驗，熟悉招聘、員工生命周期管理等模塊； -至少精通1種主流HR系統（如SAP、Oracle、用友、i人事等）。 2.核心能力 -熟悉人事政策及業務流程，具備數據敏感性和邏輯分析能力； -熟練使用Excel/BI工具（如Power BI、Tableau）進行數據處理及可視化； -具備良好的跨部門溝通能力，能快速定位并解決系統問題。 3.加分項 -參與過HR系統上線或遷移項目； -持有PMP、HRBP或信息系統相關認證； -了解Python/SQL等基礎數據處理工具。