【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)在市場終端落實渠道發(fā)展、參與并推動店面建設(shè)至投入運營; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場和行業(yè)趨勢的調(diào)研與分析,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定4S店中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃,并分解落實; 3.組織市場調(diào)研工作,向上級單位定期匯報4S店運營情況,根據(jù)市場變化負(fù)責(zé)及時調(diào)整各項計劃,挖掘市場潛力,擴大市場份額; 4.全面負(fù)責(zé)4S店日常經(jīng)營管理和經(jīng)營風(fēng)險防范,組織建立并完善公司各項制度文件,持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程,持續(xù)提升公司管理能力; 5.整合4S店內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)各部門工作,達(dá)成廠家管理要求,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo); 6.統(tǒng)籌公司各項資產(chǎn)管理; 7.負(fù)責(zé)各部門績效及薪酬管理工作,并建立4S店績效考核管理體系,激勵員工達(dá)成KPI指標(biāo); 8.負(fù)責(zé)公司隊伍培訓(xùn)及建設(shè)工作,不斷提高員工素質(zhì),打造一支具有團隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊伍; 9.負(fù)責(zé)落實公司各項職能管理要求并完成公司布置的其它臨時性工作。
【工作要求】
1.須六年以上工作經(jīng)驗, 2.具有三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域團隊管理工作經(jīng)驗。



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物業(yè)管理
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200-499人
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股份制企業(yè)
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前灣一路
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