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職責(zé)描述: 1.達(dá)成公司或分管渠道年度預(yù)算指標(biāo)； 2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、客戶服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理等工作； 3.督促分管渠道落實(shí)制度經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵動(dòng)作，督促落實(shí)職場(chǎng)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，職場(chǎng)三會(huì)等基礎(chǔ)管理； 4.根據(jù)上級(jí)公司整體銷售節(jié)奏，分析市場(chǎng)環(huán)境與競(jìng)爭(zhēng)狀況，細(xì)化銷售策略，組織開展客戶開拓與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及產(chǎn)品訓(xùn)練，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 任職要求: 1.具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，中共黨員優(yōu)先。 2.認(rèn)同公司核心價(jià)值觀和文化理念，與公司有共同的核心價(jià)值取向，講奮斗，講擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感；有與公司長(zhǎng)期共同成長(zhǎng)和發(fā)展的打算，服從公司工作調(diào)配和管理。 3.具有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能力突出，業(yè)績(jī)優(yōu)良；在原單位的職務(wù)原則上不低于擬任職職務(wù)。 4.學(xué)歷為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 5.年齡應(yīng)在40歲及以下。 6.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 7.符合公司有關(guān)干部任職親屬回避政策要求。 8.無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、違法違紀(jì)記錄等。