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職責(zé)描述: 1.達成公司或分管渠道年度預(yù)算指標； 2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展、隊伍建設(shè)、客戶服務(wù)、風(fēng)險合規(guī)管理等工作； 3.督促分管渠道落實制度經(jīng)營關(guān)鍵動作，督促落實職場專業(yè)化、標準化建設(shè)，職場三會等基礎(chǔ)管理； 4.根據(jù)上級公司整體銷售節(jié)奏，分析市場環(huán)境與競爭狀況，細化銷售策略，組織開展客戶開拓與經(jīng)營活動及產(chǎn)品訓(xùn)練，推動業(yè)務(wù)目標達成。 任職要求: 1.具有良好的政治素質(zhì)，堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，中共黨員優(yōu)先。 2.認同公司核心價值觀和文化理念，與公司有共同的核心價值取向，講奮斗，講擔(dān)當，有責(zé)任感；有與公司長期共同成長和發(fā)展的打算，服從公司工作調(diào)配和管理。 3.具有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良；在原單位的職務(wù)原則上不低于擬任職職務(wù)。 4.學(xué)歷為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 5.年齡應(yīng)在40歲及以下。 6.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責(zé)任感、抗壓能力較強，身心健康。 7.符合公司有關(guān)干部任職親屬回避政策要求。 8.無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、違法違紀記錄等。