鄭州
應屆畢業生
學歷不限
2025-05-31 15:15:40
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1.制定人才發展計劃：根據公司戰略規劃與人資規劃，協助梳理并落實人才發展相關計劃、制度等；
2.建立人才標準規范：根據人才發展相關計劃，梳理相關職能人才標準，如專業能力、素質能力等；
3.人才評價體系應用：根據人才發展相關計劃，定期或不定期開展人才評價相關工作及應用工作；
4.推動人才培養計劃落地：根據人才評價結果，結合業務需求，制定并落實人才培養計劃、制度，開發、維護人才培訓資源、渠道；
5.建立人才梯隊：根據人才發展相關計劃，結合業務需求，開展人才梯隊建設、維護、后備出入庫等工作；
6.日常組織管理：根據公司組織管理規定與計劃，協助開展組織調研、外部對標、架構調整、組織信息維護等工作；
7.其他：公司領導安排的相關事宜。
任職要求：
1.本科及學歷，組織行為、心理學、人力資源、經濟學等相關專業；3-5年人才發展相關工作經驗；
2.掌握STAR、BEI、戰略解碼、學習地圖、IDP等方法、工具；
3.熟悉人才成長階段理論與實踐、人才成長基本路徑、美世評估法等；
4.了解國內外人才發展基本理論，優秀企業人才發展、干部管理實踐；
5.具備良好的人際敏感度、組織協調和文字書寫能力。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區鄭州金水區如意西路如意河西二街10樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
