職位描述
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工作地點:新鄉市經開區
崗位職責:
1、按照公司對績效管理的要求,制定績效考核及相關管理制度;
2、完善、監督公司考核績效管理體系,建立公司考核績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作;
3、根據不同階段績效考核管理要求,調整績效考核標準;
4、監督控制各部門績效考核過程,評審考核指標、考核結果,不斷改進完善績效管理體系;
5、根據考核結果,提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議,為領導決策提供數據支持;
6、制定員工激勵措施和計劃,提高員工工作積極性。
崗位要求:
1、3年以上績效管理工作經驗。
2、制造型行業工作經驗;
3、精通績效管理,熟悉績效管理工具,同時熟悉其他人力資源管理模塊,并能熟練開展績效考核管理工作;
4、具有較好的溝通能力、表達能力,和較強的溝通協調能力。
工作地點
地址:鄭州金水區鄭州-鄭東新區永和龍子湖廣場


職位發布者
HR
河南省振源科技有限公司

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新鄉市經濟技術開發區小店工業區