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1.風險防控體系搭建與維護 1)負責集團法律風控制度及流程的擬定、優化，建立覆蓋合同、投融資、知識產權、勞動用工等全業務鏈條的風險預警機制。 2)參與重大經營決策（如并購、投融資項目）的法律風險評估，出具盡職調查報告及法律意見書，確保交易合規性。 2.?合同全生命周期管理 1)主導集團及下屬公司重大合同的起草、審核與修訂，建立標準化合同庫，規避條款風險。 2)跟蹤合同履行情況，針對糾紛隱患提前介入談判或擬定應對策略。 3.?訴訟與非訴事務處理 1)獨立或協同外部律師處理集團涉訴案件（包括仲裁、調解、訴訟），統籌證據收集、應訴策略及執行跟進。 2)針對突發法律事件（如輿情危機、勞動爭議）提供應急解決方案，降低集團聲譽及經濟損失。 4.?合規培訓與內控支持 1)定期為業務部門開展法律培訓，提升全員合規意識，重點覆蓋合同管理、知識產權、反商業賄賂等領域。 2)協助人力資源部門完善勞動用工制度，審核員工手冊、競業協議等文件，預防勞動爭議風險。 5.?跨部門協作與外部關系維護 1)對接政府監管部門，跟蹤法律法規動態，及時調整集團合規策略。 2)管理外聘律師團隊，優化合作效率與成本控制。 ?任職要求 1.?基礎條件 1)統招本科及以上學歷，法學專業，通過國家統一法律職業資格考試（持有律師執業證優先）。 2)?5年以上法務工作經驗，具備實業類大型集團、上市公司法務部背景。 2.?專業能力 1)精通公司法、合同法、勞動法及知識產權法，熟悉投融資、并購重組相關法律實務。 2)具備扎實的法律文書撰寫能力，能獨立完成合同修訂、法律意見書、訴訟材料等文件。 3.?核心素質 1)?風險敏感度高：能從業務場景中快速識別潛在法律風險并提出可落地的防控方案。 2)?溝通與影響力：擅長跨部門協作，能夠以業務語言向非法律背景高管闡釋復雜法律問題。 3)?抗壓與應變力：適應高強度工作節奏，能同時推進多個項目并確保交付質量。