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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司目標(biāo)，組織完成招聘工作，開拓招聘資源，建立完善內(nèi)部人才庫體系； 2、根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，落實(shí)公司內(nèi)外培訓(xùn)組織歸檔， 主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)的開展； 3、負(fù)責(zé)入離職、轉(zhuǎn)正異動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽等相關(guān)人事日常工作辦理； 4、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管，做好各類人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、更新、查詢等工作； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助員工活動(dòng)策劃、組織開展工作； 6、訪客管理、來電接聽、電子屏管理、快遞收發(fā)等日常前臺(tái)事務(wù)； 7、公司客戶接待工作，包括會(huì)議室的整理、電子屏、展廳等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作； 崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，工商管理、行政、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、溝通能力強(qiáng)、高度責(zé)任心、良好的文字功底、具有一定的搜索、整理、分析能力； 3、熟練運(yùn)用office軟件。