應屆畢業生
本科
2025-05-29 16:03:59
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據公司戰略發展和人力資源整體規劃，結合業務特點，完善公司薪酬與績效體系，與各項制度、流程、工具模板等，協助建立收益共享的企業與員工分配生態圈；
2、深入了解公司業務模塊，參與薪酬績效方案、激勵方案的設計，以全面回報為理念建立和維護整體薪酬績效管理體系，設計差異化激勵機制，提升激勵效果，并持續推進落地和優化；
3、 深入理解各類業務的核心邏輯，通過數據分析發現人力資源管理問題，提出改進意見，探索和研究提高人力ROI的方法；
4、參與公司薪酬績效相關的人事系統管理系統建設及完善，注重用戶體驗，助力薪酬管理工作質量及效率的提升；
5、進行市場薪酬競爭力調研，做好薪酬對標分析，對現有薪酬體系給予合理的改善建議；
6、 協助上級完成其他工作任務。
任職要求：
1、 5年以上薪酬激勵/績效激勵相關工作經驗，有較好的實踐積累；
2、 熟練掌握Excel數據的各種統計分析、呈現的方法，擅長建立數據模型與測算（公司近千家各類型門店，涉及自有員工近十萬），熟練使用PPT，審美在線；
3、 擅長薪酬與績效相關專業方法論，有體系化的思考力，能抓住核心，善于系統化解決問題；
4、 懂經營邏輯，數據敏感度高，具備較強的條理性、高度的責任性，工作嚴謹、認真，做事高效
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：福州鼓樓區福州-鼓樓區永輝集團
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職位發布者
HR
永輝超市股份有限公司
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批發·零售
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1000人以上
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私營·民營企業
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福建省福州市倉山區金山桔園四路33號
