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工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療輔助部門統(tǒng)籌管理、運(yùn)送、導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診、會(huì)務(wù)、等工作安排；
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理、操作及實(shí)施已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序;
3、負(fù)責(zé)招聘員工、進(jìn)行員工培訓(xùn)（業(yè)務(wù)、體系文件等、運(yùn)送設(shè)備的恰當(dāng)使用等）；
4、能及時(shí)、高效的為運(yùn)送部員工安排工作;
5、負(fù)責(zé)輔醫(yī)部投訴處理；
6、經(jīng)常檢查員工的工作，確保運(yùn)送部工作正常運(yùn)行;
7、根據(jù)預(yù)算并經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行采購;
8、組織運(yùn)送部管理人員監(jiān)控運(yùn)送程序的質(zhì)量和實(shí)效:
9、每日巡視過程中對(duì)出現(xiàn)問題的區(qū)域及時(shí)進(jìn)行記
錄、研究及解決;
10、組織運(yùn)送部管理人員進(jìn)行質(zhì)量管理巡查，協(xié)助起草改進(jìn)計(jì)劃;
11、組織運(yùn)送部管理人員安排每月部門員工大會(huì);
12、與醫(yī)護(hù)人員及病患者保持良好的工作關(guān)系;與員工和上級(jí)管理人員保持良好的溝通;
13、完成部門交辦經(jīng)理的其他工作。

任職資格：
1、50周歲以下，大專或以上學(xué)歷，工作仔細(xì)認(rèn)真；
2、具 備三級(jí)綜合醫(yī)院至少一年物業(yè)管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有較強(qiáng)的邏輯思維和洞察能力，能夠迅速透過現(xiàn)象識(shí)別問題根源并給出相應(yīng)解決方案。