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開關機電測試及認證專家_PT
面議 杭州 應屆畢業生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
博世電動工具(中國)有限公司 2025-06-08 05:59:51 220人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
?作為工程的最后一步,測試所有類型的直流電源和信號開關的專家。 ?與來自工程部門的不同產品團隊和開關專家合作,進行必要的電氣和機電資格測試。 ?作為測試團隊的一員,從事直流電力電子測試工作,包括電池管理系統。 ?進行和監督組件測試,記錄結果并得出結論。 ?協助分析故障的根本原因。 ?向開發合作伙伴、供應商和其他內部或外部利益相關者展示測試結果。 ?從戰略和運營上開發測試方法和設施,適應新產品并考慮現場經驗,以實現一流的開關測試。 ?向內部和外部利益相關者介紹測試方法。 ?在真正的國際環境中使用敏捷的工作方法進行協作。 職位要求: ?電氣工程、機電一體化或類似領域的大學學位。 ?在直流開關或電子設備的設計或測試方面擁有豐富的經驗。 ?對數百安培和信號電流的開關有很強的了解。 ?優秀的分析能力和較強的論證能力。 ?具有敏捷思維的團隊合作精神。 ?英語熟練(口語和書面語)。 ?即使在國際環境中,也有很強的溝通技巧。 ?靈活性和獨立的工作方式。 ?愿意偶爾出差 博世集團網上招聘數據處理同意聲明 個人信息及目的:你的如下個人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區、經驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據相關的數據保護法規,在全球范圍內對您的數據進行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(如代理機構)。博世精心挑選了第三方機構并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數據,確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經授權的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統之間的數據傳輸通過https加密。 特定職位申請:申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體(具體請見博世集團法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯系,詢問您是否同意將您的求職申請轉向博世集團內部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請,博世將根據相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位,博世依法保留三年。 您的權利:若您希望停止向博世提供您的個人信息,可聯系我們或通過博世網上招聘數據隱私聲明中的BKMS系統提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權、決定權,您有權限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸:為了實現前述目的,我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區間進行跨境轉移,例如德國、新加坡。 德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團統一招聘管理(博世中國與數據接收方均基于該目的開展數據出境活動; 英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯系及分享職位/活動信息、潛在人才社區邀請。 您可通過上述聯系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權利。 存儲您的個人信息:我們將僅在為實現目的必要的范圍內以及法律法規要求的時間內保留您的個人信息。 雇傭:被雇傭后,您提供的數據將被從當前招聘系統轉移至職位所屬公司的人力資源管理系統。 本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經更新的本政策,請您及時查看以獲得更新。 聯系方式: 請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國>加入博世>工作機會,在網上招聘數據隱私聲明中“9.聯系方式” 博世集團法人清單: 請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國>加入博世>工作機會,在網上招聘數據隱私聲明中獲取現階段使用網上招聘系統的博世集團法人(第五頁)
聯系方式
注:聯系我時,請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址:杭州濱江區杭州濱康路567號博世電動工具(中國)有限公司(北門)
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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