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-熟悉淘寶、天貓、拼多多、抖音等主流電商平臺的規則和玩法。分析并找出影響客戶網店曝光率和轉化率的問題，可以幫助客戶在有限的資源內提高博世電動工具的在線銷售。 -引導客戶創作和使用數字內容(包括短視頻、直播等)，培養新用戶，維護老用戶。分析挖掘有潛力的產品打造成爆品，從而提升客戶網店的競爭力。 -獨立為客戶策劃并執行小型線上促銷活動和新品上市活動。 -通過定期拜訪和與客戶的溝通（經銷商及分銷商客戶）來推動博世電動工具、配件等產品的線上線下出樣展示，獲得并跟進客戶訂單。開發新的線上客戶，同時完善線上商店矩陣和線下分銷網絡。 -安排出差計劃、工作報告及費用管理。研究相關的銷售資料，為銷售會議及客戶展示準備小型的演示方案。分析銷售數字及經銷情況。與各部門保持溝通協作。跟進訂單的付款。 -幫助客戶（經銷商及用戶）解決各種問題，包括物流、售后服務、產品質量等。 -參加產品或其它相關培訓，參加全國及區域級銷售會議。 職位要求： -本科以上學歷，市場營銷、貿易、機械制造等相關專業優先考慮。 -3年以上線上運營實操經驗，熟悉渠道銷售，線上經銷商管理和開展優先。 -耐用消費品，電子電器/3C，五金工具行業優先。 -具備自我管理的意識及獨立開展工作的能力，能適應經常出差，工作地點在杭州。 -具備良好的溝通、組織及管理技能，具備團隊合作精神。 -善于發現、分析并解決問題，具備系統性思維。 -熟練的英語實際應用能力，大學六級或同等水平 博世集團網上招聘數據處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區、經驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據相關的數據保護法規，在全球范圍內對您的數據進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(如代理機構)。博世精心挑選了第三方機構并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數據，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經授權的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統之間的數據傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯系，詢問您是否同意將您的求職申請轉向博世集團內部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯系我們或通過博世網上招聘數據隱私聲明中的BKMS系統提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權、決定權，您有權限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區間進行跨境轉移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統一招聘管理（博世中國與數據接收方均基于該目的開展數據出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯系及分享職位/活動信息、潛在人才社區邀請。 您可通過上述聯系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現目的必要的范圍內以及法律法規要求的時間內保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數據將被從當前招聘系統轉移至職位所屬公司的人力資源管理系統。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 聯系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網上招聘數據隱私聲明中“9.聯系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網上招聘數據隱私聲明中獲取現階段使用網上招聘系統的博世集團法人（第五頁）