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1、結合不同園區業務場景特性，將現有（或新引入）的餐飲供應商完成用餐供給落地運營；
2、完成對供應商及需求方的溝通、對接、管理職責，有效建立業務側/BP側/供應商協作鏈路等日常工作，優化項目性工作的流程——對共性建立標準，將差異特色化；
3、負責供應商對接、溝通、管理，并制定滿意度、供餐人次的提升計劃；對落地的項目進行數據及運營分析，歸納總結問題，以目標為導向快速執行及迭代，提升運營效率，提高小二體驗；

任職要求：
1、本科學歷，3-5年大型團餐餐飲項目管理經驗or3-5年中型及以上連鎖餐飲區域管理經驗or3-5年央廚熱配型餐飲項目管理經驗；
2、有豐富的餐飲管理經驗，包括不限于食品安全法和消防安全等食安基礎知識，能獨立執行所負責項目點的餐飲合作伙伴日常運營服務的巡查、監管工作，協助巡查監管餐廳的產品、服務質量，并能發現現場運營風險點，提出有效的可行性方案；
3、善于溝通協調，面對復雜業務場景，精準識別問題與需求，應用已有知識舉一反三，解決各類服務鏈路的客戶問題，獲得業務認可；
4、通過運用數據平臺解讀和評估服務效果，精準定位運營的痛點和客戶需求，輸出妥善的可行***方案，方案獲得驗證推廣；
5、具備一定的項目管理能力，能夠按照項目計劃及時間點推進工作，快速拿到結果；
6、能獨當一面，獨立思考能力，為所負園區餐飲的1號位，與BP能建立良好的客戶關系粘性。