茶方店長(zhǎng)(茶飲)
5元以上
麗水
3年以上
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督門店環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)及產(chǎn)品陳列,確保環(huán)境整潔、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)、品牌形象統(tǒng)一;
2、制定原材料采購(gòu)計(jì)劃,合理控制庫存,定期盤點(diǎn)避免積壓或短缺,保障產(chǎn)品供應(yīng)穩(wěn)定;
3、負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)管理,記錄每日營(yíng)收與成本支出,分析銷售數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,提升盈利能力;
4、建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程(接待禮儀、點(diǎn)單服務(wù)、產(chǎn)品交付等),確保服務(wù)質(zhì)量規(guī)范化;
5、處理顧客投訴與建議,協(xié)調(diào)解決問題并制定改進(jìn)措施,提升顧客滿意度;
6、策劃會(huì)員活動(dòng)及社群運(yùn)營(yíng),通過互動(dòng)營(yíng)銷增強(qiáng)顧客粘性,提高品牌影響力;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理:制定排班計(jì)劃,監(jiān)督考勤制度執(zhí)行;組織新員工培訓(xùn)及在職員工技能提升,定期考核員工表現(xiàn);
8、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上零售/餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具備茶飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理流程,具備庫存管控及財(cái)務(wù)管理能力;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),擅長(zhǎng)處理客訴及社群運(yùn)營(yíng)。
1、監(jiān)督門店環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)及產(chǎn)品陳列,確保環(huán)境整潔、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)、品牌形象統(tǒng)一;
2、制定原材料采購(gòu)計(jì)劃,合理控制庫存,定期盤點(diǎn)避免積壓或短缺,保障產(chǎn)品供應(yīng)穩(wěn)定;
3、負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)管理,記錄每日營(yíng)收與成本支出,分析銷售數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,提升盈利能力;
4、建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程(接待禮儀、點(diǎn)單服務(wù)、產(chǎn)品交付等),確保服務(wù)質(zhì)量規(guī)范化;
5、處理顧客投訴與建議,協(xié)調(diào)解決問題并制定改進(jìn)措施,提升顧客滿意度;
6、策劃會(huì)員活動(dòng)及社群運(yùn)營(yíng),通過互動(dòng)營(yíng)銷增強(qiáng)顧客粘性,提高品牌影響力;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理:制定排班計(jì)劃,監(jiān)督考勤制度執(zhí)行;組織新員工培訓(xùn)及在職員工技能提升,定期考核員工表現(xiàn);
8、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上零售/餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具備茶飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理流程,具備庫存管控及財(cái)務(wù)管理能力;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),擅長(zhǎng)處理客訴及社群運(yùn)營(yíng)。
工作地點(diǎn)
地址:麗水蓮都區(qū)華東藥用植物園


職位發(fā)布者
賀先生/..HR
綠地城市投資集團(tuán)有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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黃浦區(qū)日暉東路483號(hào)16樓
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